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中高年事業団やまて企業組合の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
401万円300~650万円10

(平均年齢35.8歳)

回答者の平均年収401万円
回答者の年収範囲300~650万円
回答者数10

(平均年齢35.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
409万円
(平均年齢35.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
383万円
(平均年齢36.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(13件)
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中高年事業団やまて企業組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
福利厚生:
退職金や住宅補助等の一般的な福利厚生は備わっています。ここ最近では、男性の育児休暇も積極的に取得するように会社より発信があるぐらい、福利厚生には力を入れていると思います。また、定期的に、職員間で釣り部やサーフィン、スノーボードなどのイベントを開催して職員交流も積極的に行われてます。

オフィス環境:
本社の立地は池袋駅より徒歩で通勤できる距離にあり、交通面では不便は感じません。また、各支店の都内や都外、市部といった様々なエリアで事業展開しているので、通勤については近場で勤務希望をだせることは良い点です。

中高年事業団やまて企業組合の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは素晴らしいと思います。配属先によりますが、ほとんどが土日祝日休みのカレンダー通りです。休日出勤もほぼなく、各支店によりますが多くの支店では、残業を極力しないよう指示があり、自分の時間をしっかりと確保することが可能です。

多様な働き方支援:
リモートワークも理由がある場合には検討して頂けるのと、副業も一定条件がありますが会社として認められております。様々な働き方に対応できるように柔軟に企業として動いている印象です、特にコロナの時にはとても柔軟に勤務体系や体制、リモートワークなどを積極的に活用して対応しておりました。

中高年事業団やまて企業組合の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
企業カルチャー・社風:
福祉の最前線にいると思います。常に新しい制度や条件、事業に関われて、これからの福祉をどのように発信して対応していかなければならないかを常に意識できると思います。本当に一日一日が色々な相談や難題がある中で、成長できる社風だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制を見直し、構築中という印象です。それは、古いものを撤廃して新しい組織体制により常に新たな社会に適応しようとしている前向きな姿勢だと思います。社員同士の交流を盛んに行うための計画を人事通して進めてます。

ダイバーシティ・多様性:
福祉の企業でもあるため、障害や多様性といったところの配慮は十分にあります。各事業所で障害枠で入職された方も多くおり、健常者の方と一緒に一つも業務を遂行することもあります。今の時代では、何ができるかを見つけて新たな力として活用していくことが大切という認識です。

中高年事業団やまて企業組合の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 女性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 福祉事業部/ 支援員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:
差別はないと思うが、配置された部署により色々です。
相談の内容を正確に聞き取り記録として残していきます。専門知識を必要になるので福祉系の社会福祉主事、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士などの資格が必要です。生活困窮者の様々な問題を、社会資源を利用して解決します。

中高年事業団やまて企業組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:
会社には、管理職とエキスパートに分かれてると思います。管理職は各事業やクライエント、職員の管理を中心に行い、エキスパートは、福祉の専門職として知識や経験を高められます。
会社の強みとしては、福祉業界だけど様々な分野の福祉に関われることです。困窮、介護(一部)、年金、転宅、家計管理、就労、施設といった幅の広い分野があるので、資格だけではなく知識と経験を積むことが出来ると思います。

中高年事業団やまて企業組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月24日

回答者: 男性/ 生活支援員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
社会的に意味のある仕事がしたかったのだが、それについてのギャップはなかった。しかし、ここでの仕事は公務員になればできることばかりで、わざわざこの会社に入る必要はないかもしれない。

中高年事業団やまて企業組合の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月04日

回答者: 男性/ 生活相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月04日
事業の強み:
福祉業界においてはオンリーワンの会社だと思う。変化する社会情勢において行政のニーズに的確に応えている。コロナ禍では本当に多種多様な支援を行い、困窮されている方たちを現場で支えていた。相談員としてもこのような経験はこの会社でしかできないので、とてもキャリアアップにつながった。ケースワークの歴史と本質を学べる。

事業の弱み:
ここ数年で急激に従業員も増えたため、基盤整備がまだ整っていない。本社事務局は各部署が様々なプロジェクトを通して整えている最中の様子。大手企業やきちんと組織化された企業にて働きたい人には不向き。これからの基盤整備や制度構築に期待したい。

中高年事業団やまて企業組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月20日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
人事部が創設されてから様々な人事的な側面の改革が進んでいます。特に給与制度については、大きく変化しており、給与についてはしっかりと人の力量に沿った評価を行い、各事業所ごとに年数回の管理者との面談、個人目標に沿って適正な評価を実施していると思う。賞与についても売り上げ次第での大きな変化はないが、賞与が出ないといったことがないことや契約社員への支給もあり得るので、給与面は福祉業界内では上位の安定感があると思います。

評価制度:
給与制度でも記載しましたが、人事部が創設されすでに数年経過している中で、昇給や昇格、役職、基準といった見直しにより、年功状列から実力主義的な面へシフトしていると思います。それは悪い意味ではなく、頑張った分だけ評価され、見えない頑張りも評価に値すことが現状あると思います。若い人でも管理者となり、年齢が高い方でも入職されたりと幅の広い年齢層で企業運営が行えていることはとても刺激のある企業である。