「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社スワンクラフトの評判・口コミ
- 株式会社スワンクラフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
株式会社スワンクラフトの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.3
10件
株式会社スワンクラフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社スワンクラフトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社スワンクラフトへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.4
東京都三鷹市上連雀7−5−8
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 主任
勤務時間・休日休暇:休暇は完全2日制ですが担当を一度持つと21~24過ぎても仕事...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区城見2−1−61ツイン21MIDタワー34F
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはとれるが、社員の人数がすくないため、一日の拘束時間がか...
続きを見る
3.3
東京都中央区新富2−8−1金鵄ビル6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 大道具/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:働く事業所にもよるが、短い勤務時間で終わることも多い。土日は...
続きを見る
2.5
東京都新宿区上落合2−28−7落合高山ビル4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:原子力グループは人によりますが残業が非常に多いです。業務量が...
続きを見る
2.9
東京都渋谷区南平台町16−28Daiwa渋谷スクエア9F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ リフォーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 反響
勤務時間・休日休暇:休日はお客さん次第なので休みの日に出勤しても代休はもらえない...
続きを見る
3.0
静岡県静岡市清水区八木間町584−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:社内制度も全部親会社の制度。基本的に親会社を経験していない社...
続きを見る
3.2
長野県松本市村井町西2−2−16
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:目標さえクリアすれば、かなり制約なく時間を使うことが出来た。...
続きを見る
3.5
東京都中央区日本橋浜町2−13−6浜町ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には週休2日です。弊社の場合、お客様がお休みの間に補強...
続きを見る
3.2
東京都港区高輪3−22−9タマホーム本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りにくいです。毎月契約を取る必要があ...
続きを見る
4.4
滋賀県大津市大江2−16−10
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:施工管理といえばブラックの代名詞ですが、残業はとても少ないで...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社スワンクラフトの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
残業は自由。休みはしっかり休める。午後からの休憩がない。その代わり、退勤時間は16時代と早め。
多様な働き方支援:
副業は不可とされている。