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株式会社フィールド・マネジメントのカテゴリ別口コミ（4件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社フィールド・マネジメントの回答者別口コミ（1件）

  • レストランサービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年01月18日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社フィールド・マネジメントの職種別口コミ（4件）

販売・サービス系（4件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社フィールド・マネジメントの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
福利厚生:
社員寮あり。ただし住宅補助はなし。
運営している施設（レストランやゴルフ場）での社員割引あり。
未上場のためストックオプションや持株会はなし。IR情報なども非公開。
他、財形貯蓄など特になし。

まだ小さめのベンチャー故に、福利厚生は最低限。

オフィス環境:
レストランはどの店舗も比較的綺麗で立地もよい。専用の休憩室はないが、店内の個室スペースを休憩室として使用することが多いためリラックスはできる。
飲食店の特権で、無料でコーヒーが飲めたり、美味しいまかないが食べられる。
ただゴルフ場勤務などは特になし。
土地柄ほぼ全員が自車通勤。

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株式会社フィールド・マネジメントの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
女性の働きやすさ:
性別関係なく管理職は目指せる。ただ「管理職＝般職の業務＋管理職業務」のため、子育て中は働きにくいかもしれない。
まず、正社員雇用中に出産や育児をしている女性がいない。

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株式会社フィールド・マネジメントの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
成長・キャリア開発:
資格手当あり。資格取得を応援するものなし。研修なし。

働きがい:
お客様にご満足頂いたとき、直にお言葉を頂けること。
売上目標を大幅に達成したとき。

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株式会社フィールド・マネジメントの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月18日

回答者： 女性/ レストランサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年01月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
250万円 20万円 1万円 0万円
年収 250万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
【昇給】昇進することによって上がる。
【残業】施設と役職による。一般職は残業代がつくが、マネージャー職以降は残業代はつかない。
【賞与】業績によるとあるが、コロナによる打撃を大きな借金で賄ったため、業績が上がっても借金返済に売上金があてられるため、あと数年は社員への還元見込みなし。
【各種手当】役職手当、資格手当等あるらしいが、あまり力を入れていないのか詳しい説明はあまりない。資格取得を後押しするような風土も特になし。引っ越し手当（移住の場合のみ）は偶然に該当したため、恩恵を受けた。

評価制度:
半年に一度上司と面談し、半期の目標を立てる。その達成度により評価が決まる。年次評価は半期ごとの評価を総合して算出される。
一般職（役職なし現場職）内の昇進や一般職からマネージャー職（役職つき現場職）への昇進は最短で半年～１年。しかしその後のマネージャー職内の昇進は最短で３年。

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