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回答なし
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退職

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光課/ 嘱託員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
企業カルチャー・社風:
上下関係がしっかりしている。異動人事の度に、毎年管理職ポジションの誰かは変わるため、雰囲気は上司によって左右されやすい。

組織体制・コミュニケーション:
物事がトップダウンで決定されやすい傾向がある。そのため、コミュニケーションは十分と言えない。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者雇用や60代以上の採用などの多様性については大いにあると感じる。

口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光課/ 嘱託員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:職員の場合、若いうちから事業規模の大きい業務に携わるチャンス
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光課/ 嘱託員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
事業の強み:地方自治体のため割愛。事業の弱み:地方自治体のため割愛。事業展望:地
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光課/ 嘱託員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:各種手当、賞与については充実していると思います。評価制度:評価制度は、
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光課/ 嘱託員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:県の行政施策として、事業の構築や実施判断のプロセ
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 観光課/ 嘱託員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月19日
女性の働きやすさ:給与・待遇の面で男女平等のため、働きやすいと感じる。ただし、業
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