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株式会社エイケーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:
月に一度食事会というものがあり、会社経費で自由参加型の飲み会があります。
そこでいろんな人と話せることが良い点かと思う。

会社でもコミュニケーションが少ない訳ではないので
人間関係は良好だったと思う。
若手もマネージャーなど責任のあるポストにつくことは十分に可能。
年収も上がりやすい為、昇進欲のある人には夢のある仕事かもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
上司も他の会社に比べれば比較的若いので、話しやすいかと思う。
ただ上司自身もキャパシティを超えて仕事を抱えているので、ゆっくり話す機会を取るのは難しい。
こればっかりは上司は悪くなく
会社の抱えている仕事量と求められるスキルに
社員が追いついていないのだと思う。

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口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年12月18日
企業カルチャー・社風:管理体制がまだ整備されていないと思います。改善しようとして
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさん与えられるが、会社の好みに沿わないと
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口コミ投稿日：2023年07月07日

回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年07月07日
企業カルチャー・社風:若くても挑戦は常にさせてもらえる環境です。それに対して責任
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口コミ投稿日：2022年03月06日

回答者： 男性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年03月06日
企業カルチャー・社風:5分割に別れており、それぞれにチーマネが存在し、その方々が
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口コミ投稿日：2022年10月24日

回答者： 女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年10月24日
企業カルチャー・社風:風通し　よい挑戦機会は与えられる。ただ、それにゆっくり時間
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