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回答なし

回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
勤務時間・仕事量:
朝7時出勤→着替えをして病棟へ→委員会や会議など個人の仕事を処理→7時半から情報収集→8時半から朝礼→9時から看護業務→17時15分定時(毎日18時頃までは残業あり。)

休日休暇:
有給は年5日、頑張っても年7.8日しか取れません。
毎年12.13日程度、有給消滅します。
夏休みなど5日程度の連休であれば、他の職員と被らなければ取得できます。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:眼科や神経内科、ICUがないのでがん治療中の副作
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 110万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
年収・給与の満足点:評価の高い低いがあったとしても在職年数により必ず昇給していき
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
働き方の満足点:正直なところ残業が多く、働き方の多様性もほとんどないです。職業柄
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 110万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
モデル年収:昇給は給与が「◯号◯級」と細かく区分分けされており、毎年人事評価によ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
多様な働き方支援:副業は禁止(医師はしていますが、何故か看護師は禁止です)。リモ
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 110万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
賞与:年二回6月と12月に賞与があります。それぞれ支給金額は給与の◯ヶ月分と決ま
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護局/ 看護師

3.3
口コミ投稿日:2023年06月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 6万円 110万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 110万円
評価・昇給制度:年に1回、担当部署の科長、その上席の副局長により人事評価が行われ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2023年06月30日
成長・キャリア開発:がん看護に特化しているため、様々な研修がある。研修は参加だけ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年09月10日
成長・キャリア開発:研修が多いがたくさんのステップを踏めば学べる環境があると思う
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
企業カルチャー・社風:がんの患者に対して割と手厚く看護している。中堅のナースはあ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:パートなので特にない。常勤は準県職なので、優遇されてるイメージ。オフィ
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