回答者： 男性/ 倉庫管理・作業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:
現場によりけり対応は可もなく負荷もなく基本的には受け身なのでもしきつかったり理不尽があれば移動を頼んだほうがはやい
現場によって分かれるので職場見学はちゃんと雰囲気を見ると良い
休暇は割りと通るし有給休暇も使える
ただ相談は相談で終わる。
対応はしてくれるがかなり遅い
まあ最近はどこの派遣会社もそうだが
給料はわりかし良かったり
わりに合わなかったりなど軽作業が重労働と同じである場合もあれば
ちゃんとした場所負担の少ない職場で時給が良かったりするので
おそらく担当者の会社交渉次第なので
時給が安いほうが楽とかはない
なので担当者の発言よりかは
配属予定の会社の雰囲気説明社内をよく観察してから決めたほうがいい
勤務時間は派遣なので融通はきくはずだか担当者がいいなりのケースもあるので
注意
多様な働き方支援:
現場配属で全然違うことがあったり大手から来た人はギャップがある現場もある
基本的に派遣は派遣という扱いなので社員になるとかは難しい
だいたい無期雇用派遣をすすめてくる
基本的になんだかんだ仕方ないが
相手方の条件メインで話を勧めてくる人が足りない辞める人気のない案件をおすすめとして出してくる等があるので
自分の条件意思はしっかり伝えるべき
保証福利厚生等基本的にはちゃんとしているのでそのへんをしっかり調整出来れば働きやすく続けやすいと思う
現場によりけり対応は可もなく負荷もなく基本的には受け身なのでもしきつかったり理不尽があれば移動を頼んだほうがはやい
現場によって分かれるので職場見学はちゃんと雰囲気を見ると良い
休暇は割りと通るし有給休暇も使える
ただ相談は相談で終わる。
対応はしてくれるがかなり遅い
まあ最近はどこの派遣会社もそうだが
給料はわりかし良かったり
わりに合わなかったりなど軽作業が重労働と同じである場合もあれば
ちゃんとした場所負担の少ない職場で時給が良かったりするので
おそらく担当者の会社交渉次第なので
時給が安いほうが楽とかはない
なので担当者の発言よりかは
配属予定の会社の雰囲気説明社内をよく観察してから決めたほうがいい
勤務時間は派遣なので融通はきくはずだか担当者がいいなりのケースもあるので
注意
多様な働き方支援:
現場配属で全然違うことがあったり大手から来た人はギャップがある現場もある
基本的に派遣は派遣という扱いなので社員になるとかは難しい
だいたい無期雇用派遣をすすめてくる
基本的になんだかんだ仕方ないが
相手方の条件メインで話を勧めてくる人が足りない辞める人気のない案件をおすすめとして出してくる等があるので
自分の条件意思はしっかり伝えるべき
保証福利厚生等基本的にはちゃんとしているのでそのへんをしっかり調整出来れば働きやすく続けやすいと思う
株式会社ホットスタッフ京都の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホットスタッフ京都の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ピッキング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
寮などはありませんでした？
オフィス環境:
特にないです。
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