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聖マリアンナ医科大学病院の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
18件聖マリアンナ医科大学病院の口コミ一覧ページです。聖マリアンナ医科大学病院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、聖マリアンナ医科大学病院への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年03月08日
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部/ 係員
4.8
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部/ 係員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部/ 係員
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 26万円 | 0万円 | 40万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 1万円 | 90万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 90万円 |
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 回答なし/ 看護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 0万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 回答なし/ 看護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部/ 係員
4.8
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 回答なし/ 看護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 回答なし/ 看護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 回答なし/ 看護/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月06日
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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聖マリアンナ医科大学病院の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 薬剤部/ 係員
残業はできるだけしないように、オンオフの切り替えを大事にしている風潮です。
定時から1時間以内に帰る人が多い。
子育て中の方は当たり前のように定時で帰っている。
病棟担当や役職がついている方は、業務量が重い場合や作業効率が悪い人は、残業月30時間くらいの人もいた(1・2割の人だったと思います)。
多様な働き方支援:
有給は取りやすく、上司からしっかり取るように言われる。日にちも自由に選べます。
病棟担当の場合、1つの病棟を２〜３人でもっているため、1日1人は病棟担当者が出勤する形で相談して休む日を決めます。