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有限会社京浜通信事業社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
13件有限会社京浜通信事業社の口コミ一覧ページです。有限会社京浜通信事業社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社京浜通信事業社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月28日
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
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口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
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口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 468万円 | 38万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 468万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
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口コミ投稿日：2022年12月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
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口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
口コミ投稿日：2022年03月08日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 468万円 | 38万円 | 0万円 | 12万円 |
| 年収 | 468万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 12万円 |
口コミ投稿日：2023年05月03日
回答者： 男性/ webコンテンツ/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
2.2
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有限会社京浜通信事業社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部
今後も未来へ繋がる事業を展開中。昭和・平成・令和と長きに渡り業界を牽引してきた強みがあり、常に向上心は社員一人一人に見受けられる部分もある。既存事業を守りつつ新たなる展開に期待がある。
事業の弱み:
人材に対するフォローアップの改善が必須
事業展望:
今後は色々な課題をクリアしつつ、新たな人材の雇用をする事で未来の展望が大いに有りうる。ただし今のままの状況を何事もなかったように蓋をしてしまったら未来の展望は遠のく。