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回答者別の社員口コミ(株式会社ナレッジベース)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 IT 在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点) 雇用形態 業務委託
職種・部署・役職 IT
雇用形態 業務委託
在籍期間 在籍3年未満
在籍状況 退社済み(2020年時点)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円

回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:休日に仕事をする事は無かったが人によるらしい。リリース対応や
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
評価制度:実力主義に見える。理由は正社員をほぼ取らず、フリーランスばかりなため。
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:残業は人によるが、若手に残業はほぼない。中堅の人でも長期休み
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:フリーランスの人がほとんどなので福利厚生は特にない。数人正社員がいるが
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:フリーランスの人が大半なので、給与交渉などはエージェントを通じて行われ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

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口コミ投稿日:2022年03月08日
組織体制・コミュニケーション:基本チャットでのコミュニケーションになる。毎朝全従
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は休み。しかし、契約形態によっては土日祝日も働いてい
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
オフィス環境:オフィスは非常に綺麗。立地も良く駅からそれほど離れていない。オフィ
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
事業の強み:大手の会社との取引があり、継続してパートナー関係を結ぶことが出来てい
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接時では過度に期待されていた気がする。学歴を気
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
女性の働きやすさ:性差はない。就業時間については柔軟に対応してもらえるため、子供
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
オフィス環境:レンタルスペースのためとても綺麗。広くはなく、リモートでの就業が基
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回答者: 女性/ IT/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:固定給評価制度:実力主義。能力がなければ契約が打ち切りになる。個々の能
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