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江田記念病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
福利厚生:
寮はありますが、最低限のレベルですぐに出ていく人が多いです。

オフィス環境:
駅の近くなので通うのは便利だと思います。

江田記念病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
勤務時間・休日休暇:
シフト制ですが、上司とコミュニケーション取れる人は有利に、取れない人は不利になりやすい状況です。

多様な働き方支援:
リモートワークはできません。時短勤務は育児、介護では可能。副業は不可です。

江田記念病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
企業カルチャー・社風:
イムスグループという、
大きいグループに、
所属している病院になる。
社風は不明。

組織体制・コミュニケーション:
イムスグループという、
大きいグループに、
所属している病院。

ダイバーシティ・多様性:
外国人のスタッフもいる。
特に人種、国籍、宗教は問われない。

江田記念病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
女性の働きやすさ:
看護部は女性の管理者がほとんどですが、女性の部下は働きにくいそうです。

江田記念病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
成長・キャリア開発:
ラダー研修があるから、
成長は出来るかな。

働きがい:
忙しくて
やりがいというより、
毎日の業務を終わらせることで
精一杯。
患者とじっくり関わるのは難しい

江田記念病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月16日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年11月16日
事業の強み:
あまり地域にはない診療科や入院病棟をもっているのが将来の強みと考えます。

事業の弱み:
マンパワーが組織の足を引っ張っていること。

事業展望:
上層部をいかに取り換えることができるかが重要。

江田記念病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月13日

回答者: 男性/ 看護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は安い
業務量と見合ってない
昇給はするが、対した金額ではない

評価制度:
評価は正直上司によって
偏りがある印象