「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
有限会社ソフトアンドハウスの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.7
15件有限会社ソフトアンドハウスの口コミ一覧ページです。有限会社ソフトアンドハウスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、有限会社ソフトアンドハウスへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2022年03月15日
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 330万円 | 23万円 | 4万円 | 0万円 |
| 年収 | 330万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2023年10月12日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年09月27日
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月15日
回答者： 女性/ コーチ/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
有限会社ソフトアンドハウスのカテゴリ別口コミ（15件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
有限会社ソフトアンドハウスの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 回答なし/ コーチ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間は長い。
店舗自体は10時から19時までの営業だが、出社は大体9時くらい。お昼は2時間店舗を閉めているが、うち75分は休憩で、残りはロープレや昼礼を行っているので、一日の労働時間は約9時間である。
お休みについては、日曜日祝日は必ず休みだが、日曜日や祝日を含めて「週2日休み」なので、3連休が取り放題というわけではない。
ただ、店舗内でお休みを組んでおり、上長が事前にお休み希望を聞いてくれるのでお休みは取りやすいのではないかと思う。
多様な働き方支援:
リモートや時短や副業は難しいかと思う。
接客業なのでリモートというのは難しく、時短の社員もいるが基本は育児でやむを得ず時短という印象。また、コーチの仕事は思ってる以上に体力気力を使うので副業は体力的にもおすすめはしない。