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男性
新卒入社

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
FC、直営によって様々な給料体制となってます。
また、ほとんどの場合、昇給=店長で店長になるとインセンティブが発生する可能性があります。毎月数万円加算するかたちになりますが、賞与の毎月払いと考えるべきかもしれません。
また、手当等はありません。

評価制度:
調理、接客、発注、シフト管理、育成と店舗運営能力の分野に長けた者が対象となります。
また、意欲的で、能力検定をある一定水準超えた者が店長となります。
店長は、店長運営能力によっては、FCとしての暖簾分けをして貰えます。

回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:創業者の考えを基本とし、睡眠時間を3時間推奨してます。組織
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:直営では、持ち株や退職金等の制度もありますが、FCの多くの店舗ではあり
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:ありません。働きがい:1人の力量が試される職場となります。臨
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回答者: 回答なし/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:飲食店の接客業は、女性優位の職場ですが、対トラブル等も多い為、
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
組織体制・コミュニケーション:社員よりもパートの方たちのほうが強いような相関図で
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
福利厚生:賄いでカレーが無料で食べれます。食べる時間のない方は持ち帰っている方も
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回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2024年07月08日
勤務時間・休日休暇:シフトは融通がききます。短時間の勤務から、ロングの勤務まで希
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
福利厚生:私のいる店舗は退職金などありません。通勤手当は月に2万円まで出ますオフ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので比較的休みは取りやすいですが、やほり飲食店なの
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
働きがい:接客のスキルは大体身につくと思われます。大手なのでマニュアルがキッチリ
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
90万円 8万円 0万円 0万円
年収 90万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:会社規定の基準があり等級をあげていかないと給料はあがりません。筆記テス
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
女性の働きやすさ:男性の社員が多く、女性の社員は少ないよう
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