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回答なし
口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:半年に一度の査定により、変動とありますが、実質は年1の昇給のよう
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
働き方の満足点:飲食店にしては、実労働時間が短く、生産性が高いと感じている。外国
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度は現行ではありません。コロナ過で負った負債が減ってくれば、再考の余
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口コミ投稿日:2023年05月06日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与制度自体がありませんので、ボーナスの支給はありません。コロナ過での業績
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:グループ会社に牡蠣の仲卸業者があるので生牡蠣の安全性は間違いないです
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回答者: 男性/ 統括料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間の改正が何年か前に行われて、年間や月間での勤務時間に
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月15日
勤務時間・休日休暇:拘束時間は休憩時間含めて10時間~11時間、ランチタイムから
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:資格取得後に、資格手当支給研修など、今後率先励行されると思わ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
入社前とのギャップ:<いい点>フランクな人間関係、助け合う精神。ストレスフリー。
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:普段、横のつながりはそこまで強くはありませんが、ミーティン
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
多様な働き方支援:リモートワーク、時短勤務、多様な働き方支援については、時短勤務
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:レストランは、キッチンが強くてホールが弱いという
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
女性の働きやすさ:在籍時は、女性スタッフが少なく男社会な感じがした。私が所属して
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口コミ投稿日:2024年04月11日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:毎年4月に定時昇給があり、上り幅も業績によって前年より大きい年もありま
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年05月01日
多様な働き方支援:副業は、グループ会社内でのみ認められているが、店舗ビジネスのた
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
勤務時間・休日休暇:労働時間はここ1~2年で大幅に削減されました。営業時間の見直
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
女性の働きやすさ:年齢・性別・国籍関係なくチャンスはもらえていると思います。自分
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:公休は月8回で基本的に8回は休めています。よほどのことがない
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口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年一度ありますが、2年間見送りとなっています。賞与はありません。
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
勤務時間・休日休暇:月8回の休みの内、休みたい日の希望を出せる。月に何度か半休も
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
組織体制・コミュニケーション:親しみやすい人が多く、年齢、性別、国籍関係なくコミ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:公休月8日、変動シフト制。互いにフォローしある体制もあり、休
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口コミ投稿日:2023年03月30日

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 40万円 0万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:コロナ禍においても給与の遅延や減額もなく、スタッフへの配慮、給与面での
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。上のポストも空きがあったり、自分次第でま
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は年1回ありますが、コロナ禍でここ2年昇給はありませんでしたが、給
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 本部/ マネージャー

4.6
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:年齢制限はあるが、寮もあり、通勤手当(交通費)全額支給、退職金制度あり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月13日
福利厚生:社宅ありだが、場所は選べなかった。住宅補助はなかった。交通費の支給あり
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
組織体制・コミュニケーション:中途入社した若手だろうが、勤務年数が長いベテラン社
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口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 統括料理長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 --万円 --万円 --万円
年収 470万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進に対しては年功序列などは感じられず、実直に業務や営業、メニュー考案
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ期間に入社したため大きなギャップは無いがス
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:良いほうだと思います。社員割引制度や家族招待制度、従業員紹介制度などが
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回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップは感じなかった。店舗によっての
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回答者: 男性/ 店舗統括マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年07月11日
女性の働きやすさ:夜遅くまでの営業が多く、体力的にきつい業種であり、男女によって
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月03日
勤務時間・休日休暇:ホワイトカラーの方と比較すれば、休みは固定ではないので土日に
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回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月15日
女性の働きやすさ:体力勝負な部分もあるので、体調等によっては厳しい部分もあると感
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