回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
勤務時間や曜日はシフト制のため、入社時の人員欠如による補填箇所により、大枠決まる感じとなります。
あまり事務作業等はなかった為、現場での仕事に合わせ出社、退社するという形でした。
休みは基本的に週2日確保されており、欠員がどうしても埋まらない時のみ休出という形になっていましたが、滅多に発生しません。
ただ逆に自身が休みをとりたいときは代役をたてねばならず、そのあたりは代役のスタッフへの負担が大きく、なかなか休みは取りづらい状況であったと思います。
担当制の仕事となるため、CSを考えた場合頻繁にシフトを変更することは容易ではなく、一度シフトが決まると中長期的にそのままのシフトで続ける事を求められます。
勤務時間や曜日はシフト制のため、入社時の人員欠如による補填箇所により、大枠決まる感じとなります。
あまり事務作業等はなかった為、現場での仕事に合わせ出社、退社するという形でした。
休みは基本的に週2日確保されており、欠員がどうしても埋まらない時のみ休出という形になっていましたが、滅多に発生しません。
ただ逆に自身が休みをとりたいときは代役をたてねばならず、そのあたりは代役のスタッフへの負担が大きく、なかなか休みは取りづらい状況であったと思います。
担当制の仕事となるため、CSを考えた場合頻繁にシフトを変更することは容易ではなく、一度シフトが決まると中長期的にそのままのシフトで続ける事を求められます。
株式会社フミヤスポーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託
福利厚生はありません。
オフィス環境:
どんどん規模が縮小していて将来が不安です。
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