回答者： 男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 34万円 | 6万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 6万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与は前職の給与などを参考に、既存のスタッフとのバランスをとりつつ、採用時に個別に決められると思われます。
昇給は私が在籍していたときは数年間一度もありませんでした。
賞与は業績によりとの事でしたが、一度も受け取ったことはありません。
ただ入社時に決められた給与が納得のいくものでしたので、年収面については大きな不満はありませんでした。
ただ昇給がなかった為、年々モチベーションを保つのが難しくなっていくと感じられました。
給与は前職の給与などを参考に、既存のスタッフとのバランスをとりつつ、採用時に個別に決められると思われます。
昇給は私が在籍していたときは数年間一度もありませんでした。
賞与は業績によりとの事でしたが、一度も受け取ったことはありません。
ただ入社時に決められた給与が納得のいくものでしたので、年収面については大きな不満はありませんでした。
ただ昇給がなかった為、年々モチベーションを保つのが難しくなっていくと感じられました。