回答者： 男性/ ラインスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
事業の強み:
化粧品委託会社は、依頼元企業のブランド製品を開発・製造しているため、製品自体で負うリスクは低い。
事業の弱み:
ブランドや企業からの依頼によってビジネスが成り立っている委託製造会社なので、委託を切られた際の損害が大き過ぎる。切られないために依頼元企業との関係や契約の維持が最重要となっている。依存度が高過ぎるため、依頼元企業の意向や無理な要求に対応しなければならず、その結果、交渉力や価格設定の自由度があまりにも制限されている。
そもそも工場自体は2つしかなく、製品の開発・製造能力に制約がある。需要が急増した場合や大量生産が必要なプロジェクトが発生した場合、その需要に応えるために迅速に生産能力を拡大する必要があるのに、生産能力の拡大には時間とコストのせいで対応出来ていない。そして、需要の急増に対応できないことや競合他社と比べて生産規模が小さいために、不利に契約を切られる悪循環となっている。。
事業展望:
化粧品業界はそもそも競争が激しく、常に新しい技術やトレンドが登場する激戦区である。委託会社は、顧客の要求に応えるために最新の技術や知識を持つ必要があるものの、あまりにも技術の進歩が速いため、常に最先端の技術を習得し続けることは不可能である。
化粧品委託会社は、依頼元企業のブランド製品を開発・製造しているため、製品自体で負うリスクは低い。
事業の弱み:
ブランドや企業からの依頼によってビジネスが成り立っている委託製造会社なので、委託を切られた際の損害が大き過ぎる。切られないために依頼元企業との関係や契約の維持が最重要となっている。依存度が高過ぎるため、依頼元企業の意向や無理な要求に対応しなければならず、その結果、交渉力や価格設定の自由度があまりにも制限されている。
そもそも工場自体は2つしかなく、製品の開発・製造能力に制約がある。需要が急増した場合や大量生産が必要なプロジェクトが発生した場合、その需要に応えるために迅速に生産能力を拡大する必要があるのに、生産能力の拡大には時間とコストのせいで対応出来ていない。そして、需要の急増に対応できないことや競合他社と比べて生産規模が小さいために、不利に契約を切られる悪循環となっている。。
事業展望:
化粧品業界はそもそも競争が激しく、常に新しい技術やトレンドが登場する激戦区である。委託会社は、顧客の要求に応えるために最新の技術や知識を持つ必要があるものの、あまりにも技術の進歩が速いため、常に最先端の技術を習得し続けることは不可能である。
東洋ビューティーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文東洋ビューティーの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ ラインスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
製造なら原料の準備・製造機を使用した化粧品の中身をつくる業務を担当する。製造機の洗浄なども担当する。生産ラインなら、充填機の立上げだけでなく、調整や簡易な修理対応よ行う。働き方は3交代のシフト制で夜勤あるた、苦手なら勧めない。 福利厚生は年間休日120日、大型連休年3回かる。借上社宅制度 もあるが審査がある。化粧品の受託OEM/ODMメーカーとして栃木、三重、佐賀に工場を持っているため、配属先によって生産体制や働き方が異なる。化粧水や美容液などのスキンケア製品、シャンプーや育毛剤などのヘアケア製品、入浴剤といったボディケア製品、何の製造に関わるか異なる。
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