回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:
今まで世の中になかったものを作り上げようとしているので試行錯誤の連続。次から次へと出てくる新たな仕事についてゆくのがかなり大変かもしれません。
働きがい:
0から1を生み出す大変さと同時に自分自身がやりたい事、知識・経験を活かせる事と会社の方向性が一致していて、成果も出せていたので日々仕事のやりがいはありました。
今まで世の中になかったものを作り上げようとしているので試行錯誤の連続。次から次へと出てくる新たな仕事についてゆくのがかなり大変かもしれません。
働きがい:
0から1を生み出す大変さと同時に自分自身がやりたい事、知識・経験を活かせる事と会社の方向性が一致していて、成果も出せていたので日々仕事のやりがいはありました。
株式会社Kabuk styleの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社Kabuk styleの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
スタートアップの会社だけあって、新しい事業にどんどんチャレンジしてゆく風土があります。目指すところは明確ですが、そこに向けて様々な取り組みにチャレンジしてゆくので会社の変化に合わせて自信も変化してゆく事が求められます。
組織体制・コミュニケーション:
ほぼ全社員がリモートワークなのでコミュニケーションはオンラインがほとんど。リアルに集まっての研修を行なったり、オンラインで仕事以外のイベントを開催したりコミュニケーション力を上げる取り組みに力を入れているが、リモートワークがメインの中でコミュニケーションを密にして組織を作ってゆく難しさを感じました。
ダイバーシティ・多様性:
様々なバックグラウンドの人たちが次から次へと入社してきて多様性は感じました。今後は海外展開に合わせて様々な国籍や経験を積んだ人たちが増えると思うので更に多様性が進むと思います。実際の事業でもダイバーシティを掲げた事業に取り組んでいます。
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