「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(農林水産業協同組合)業界
- 松任市農業協同組合(JA松任市)の評判・口コミ
- 松任市農業協同組合の企業カルチャー・組織体制
松任市農業協同組合(JA松任市)の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
8件
松任市農業協同組合(JA松任市)の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。松任市農業協同組合(JA松任市)で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、松任市農業協同組合(JA松任市)への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
岐阜県岐阜市司町37
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本当に支店による。組織体制・コミュニケーション:支店による。...
続きを見る
2.6
愛媛県松山市千舟町8−128−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 信用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一部の職員の方は現状維持ではなく、将来のビジョンを明確に持っ...
続きを見る
2.6
佐賀県佐賀市栄町3−32JA会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:お手本のような古い社風です。組織体制・コミュニケーション:コ...
続きを見る
2.8
広島県東広島市西条栄町10−35
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各支店によって雰囲気がぜんぜん違っている。み...
続きを見る
3.0
沖縄県那覇市壺川2−9−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:手がけている業種が多く、店舗も多い為、異業種への人事異動が当...
続きを見る
2.8
静岡県浜松市東区有玉南町1975
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 金融/ 一般
企業カルチャー・社風:挑戦する企業ではない。現状を維持できればいいと思っている気が...
続きを見る
2.8
愛知県豊田市西町4−5
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的とりやすい環境だと思う。なかには話...
続きを見る
2.4
奈良県奈良市大森町57−3
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店/ 一般職
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風。組織体制・コミュニケーション:毎...
続きを見る
2.8
兵庫県神戸市北区有野中町2−12−13
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 営農相談員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織として古いなと感じるところが多々あります。飲みにケーショ...
続きを見る
2.8
愛知県名古屋市東区代官町33−27
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの考えの人が多いように思う。新しい制度を取り入れよう...
続きを見る
松任市農業協同組合(JA松任市)のカテゴリ別口コミ(8件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
松任市農業協同組合(JA松任市)の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 自動車整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 経済部/ なし
組合員さん(農家の方)の為に、利益を追求するでなく協同組合の基本的な定義・価値・原則に基づく運営をする。
組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携やコミュニケーションは不足している。報連相や電話のガチャ切りをしない等の基本的な行動ができない方が多い。
それと、共済ノルマは厳しく達成できてないと上司に呼ばれ圧をかけられる事がある。これは共済担当以外の職員でも同様である。
ダイバーシティ・多様性:
昔ながらの常識に囚われているのか、積極的に新しい事に挑戦しようとはせず、競争力は落ち続けている。