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埼玉みさと総合リハビリテーション病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション部

2.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも職人気質なところがあり、頑張っている人は評価はされますしサポートもありますが、給与面には一切かかわりません。

組織体制・コミュニケーション:
上司との距離は近く、いろんなことを話しやすい人達が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
障害がある人でも周囲のサポートを受け働いている方もいらっしゃいます。

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口コミ投稿日：2023年05月24日

回答者： 女性/ 調理補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 栄養科

3.4
口コミ投稿日：2023年05月24日
企業カルチャー・社風:所属していた部門は、常勤社員では研修など活発に行われていた
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口コミ投稿日：2022年03月25日

回答者： 女性/ 言語聴覚士/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.6
口コミ投稿日：2022年03月25日
企業カルチャー・社風:全国にグループ病院があるので、グループ独自の学会があったり
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