回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
期間は決まっていないが、昇給はある。元々の給与も想定以上にもらえる為、やりがいはある。賞与はないが、毎月の売上を達成すれば手当てが付くのでモチベーションは保ちやすい。
評価制度:
年功序列というよりは仕事が出来るかどうかの基準で決められている為、やりがいはある。自分から進んで仕事を探せる人にとってはいいと思う。
期間は決まっていないが、昇給はある。元々の給与も想定以上にもらえる為、やりがいはある。賞与はないが、毎月の売上を達成すれば手当てが付くのでモチベーションは保ちやすい。
評価制度:
年功序列というよりは仕事が出来るかどうかの基準で決められている為、やりがいはある。自分から進んで仕事を探せる人にとってはいいと思う。