回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 490万円 | 30万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 490万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
大きい企業ですので各種手当は問題なく、業績が傾かない限り賞与も規定通り頂ける印象です。
評価制度:
製造現場の社員でしたが昇進昇格はある程度の年齢にいかないと認められない様で、評価は良く現場の管理者を任されていても等級は低いという若い社員もしばしば。
任される業務は実力主義ですが、給料には反映されないという現状です。
大きい企業ですので各種手当は問題なく、業績が傾かない限り賞与も規定通り頂ける印象です。
評価制度:
製造現場の社員でしたが昇進昇格はある程度の年齢にいかないと認められない様で、評価は良く現場の管理者を任されていても等級は低いという若い社員もしばしば。
任される業務は実力主義ですが、給料には反映されないという現状です。