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岐阜県庁のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

岐阜県庁の回答者別口コミ（3件）

  • 一般行政 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月09日
  • 事務 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年08月10日
  • 一般職 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年04月04日
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岐阜県庁の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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岐阜県庁の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月09日
福利厚生:
家賃手当も半額でるし、通勤手当、扶養手当もきちんとある
期末手当、いわゆるボーナスもそこそこもらえる

オフィス環境:
本庁は綺麗で働きやすい
現地は古すぎ

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岐阜県庁の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
勤務時間・休日休暇:
休日はきちんともらえた。部署によって休日出勤もあるが、その時は振替休日をもらえる。

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岐阜県庁の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
組織体制・コミュニケーション:
風通しは比較的良好。下の者の意見でも上の人はよく聞いてくれると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は半々程度、女性の管理職はまだ少ないが、多様性には比較的富んでいると感じる。

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岐阜県庁の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月09日
女性の働きやすさ:
女性にとっては育休制度や昇給がかなり美味しいかと
夫婦で公務員であれば本当に強いと思う

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岐阜県庁の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月09日

回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月09日
成長・キャリア開発:
資格手当はないが、資格取得のための補助制度はある
研修は正直あまり役に立たないが、いい人が多いため実務の中で教えてもらうことが多い気がする

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岐阜県庁の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月04日

回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
もっと教育制度が充実していると思っていた。

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岐阜県庁の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
事業の強み:
岐阜県をよくしようといろいろな施策を考え実践している。
新規事業は増えても既存事業をやめるということはあまりないと思う。そのため業務量が増えて1人あたりの負担が増えている。
事業の取捨選択も必要か。

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岐阜県庁の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月10日

回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年08月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 70万円
給与制度:
年収はよくある公務員の年収と同じ。可もなく不可もなくという感じ。残業代はきちんと出るため、残業代でだいぶ稼ぐことはできる。

評価制度:
普通に勤務していれば普通に昇給していく。管理職に上がれない人は何か原因があるかもと周りが言っていた。

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