企業カルチャー・社風:大学病院独特の雰囲気はあります。組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 岡島内科の評判・口コミ
- 岡島内科の企業カルチャー・組織体制
岡島内科の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
8件岡島内科の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。岡島内科で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを8件掲載中。エンゲージ会社の評判は、岡島内科への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都新宿区信濃町35
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.3
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 第二営業部/ 一般
企業カルチャー・社風:相談できる環境ではあります。改善が継続するかどうかは人次第で...
続きを見る
2.8
大阪府大阪市住吉区南住吉３−３−７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:未経験から医療業界に挑戦された方も多数在籍されており、医療と...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市港区弁天１−２−１大阪ベイタワーオフィス１９Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にノリは体育会系。レセプションはそうでもないが、院にレ...
続きを見る
3.0
徳島県徳島市勝占町惣田９
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ リハビリテーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:関西が本部なので昼御飯のおかずがうどんのときがある。栄養の偏...
続きを見る
2.4
千葉県市川市行徳駅前２−１６−１アルファボックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員ばかりに仕事が集中してしまうため、...
続きを見る
3.5
東京都中央区銀座８−４−２３クレグラン銀座ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:弊社は愛情を理念に掲げており、お客様への想いはもちろんのこと...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂１−８−１赤坂インターシティＡＩＲ２６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】M&Aの繰り返して規模拡大したが、地域毎の...
続きを見る
3.4
大阪府東大阪市稲葉３−１１−１０ピアザ花園３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】優しい人が多く、フォローしてもらいやすい...
続きを見る
2.9
東京都港区芝浦３丁目４－１グランパークタワー ２３Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医療関連サービス/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:現場で働いてるので、社風や組織体制がどうなっているのかわかり...
続きを見る
岡島内科のカテゴリ別口コミ（8件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
岡島内科の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
その時の事務主任や看護士によって雰囲気が変わる。業務ルールを変更する際は主任や看護士の許可が必要。
気が合う事務員同士、食事などで交流する人もいる。上司は話しやすい人、話しにくい人どちらもいる。