「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(児童福祉)業界
- (社福)ハイジ福祉会の評判・口コミ
- (社福)ハイジ福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
(社福)ハイジ福祉会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
--

(社福)ハイジ福祉会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。(社福)ハイジ福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、(社福)ハイジ福祉会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区芝4−1−23三田NNビル17F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:系列園によっては日曜日や祝日の出勤もあり、その場合の代休も取...
続きを見る
3.0
東京都品川区南品川2−10−12
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休み、土曜日勤務が月1程度あります。土曜日勤...
続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区桜木町1−1グランビュービル5F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 男性/ サービス職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場はほぼシフト制なので、休暇や調整は事前申告により有給も含...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3−12−2朝日ビルヂング4F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:パートなので出勤時間のみの仕事で持ち帰り業務はない。業務内容...
続きを見る
2.8
千葉県野田市中野台564−2
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:シフトが出るのが遅く、プライベートの予定が非常に立てにくい。...
続きを見る
2.8
東京都新宿区高田馬場1−30−4山京ビル3F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間120日土日祝日がお休みのイメージで、土曜日に勤務したら...
続きを見る
3.1
東京都千代田区大手町1−6−1大手町ビル213
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土曜出勤をしたらその分平日に休みがもらえるのはありがたいです...
続きを見る
2.7
東京都豊島区南池袋3−9−8H2ビルディング8F
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:定時で退勤、残業なしを重視する働き方の人には良い職場。減らそ...
続きを見る
3.2
愛媛県松山市南町2−8−17
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:社員の人は、ほぼ休みをとれていない。休日出勤も多く、深夜まで...
続きを見る
3.2
和歌山県紀の川市古和田240
医療・福祉・児童福祉
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 保育士/ 保育士
勤務時間・休日休暇:パートタイムでの勤務なのでとても融通を聞いてくれて助かってお...
続きを見る
(社福)ハイジ福祉会のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
(社福)ハイジ福祉会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 生活支援員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
変動シフト制。お盆や年末年始の休みは取りにくい。
多様な働き方支援:
家庭の状況を配慮してくれる。場合によっては時短勤務も相談できる。また、休みも取りやすい。