回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 27万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
ベースアップは有りません。
賞与は、年２回で、合わせて２カ月分程です。
各種手当は、他の会社と同じで、さほど変わりません。
自己啓発によるテキストの購入に関しても、会社側からの推奨は無く、あまり、待遇はよくありません。
評価制度:
従業員が少ないので、他社のように、一般社員・主任・課長・部長・社長という階層が無く、社長１人の判断で昇進が決まるので、私自身、今まで、昇進した方を見たことが有りません。
ベースアップは有りません。
賞与は、年２回で、合わせて２カ月分程です。
各種手当は、他の会社と同じで、さほど変わりません。
自己啓発によるテキストの購入に関しても、会社側からの推奨は無く、あまり、待遇はよくありません。
評価制度:
従業員が少ないので、他社のように、一般社員・主任・課長・部長・社長という階層が無く、社長１人の判断で昇進が決まるので、私自身、今まで、昇進した方を見たことが有りません。
株式会社東和技研の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設計/ 一般
会員登録（無料）はこちら