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医療法人社団悠翔会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
16件医療法人社団悠翔会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団悠翔会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団悠翔会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都港区芝大門１−１−３日本赤十字ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも変化を好まない社風かと思います。風通しの良さは部...
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3.3
東京都港区六本木３−２−１住友不動産六本木グランドタワー３４Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ その他/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:仕事中...
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3.1
埼玉県川口市木曽呂１３１７
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 医事課
企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも政治色が強い。組織体制・コミュニケー...
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3.9
東京都豊島区北大塚１−１２−１５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職は段階的にあるが、欠員が出ない限り昇格は出来無い。給与も...
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3.2
東京都港区西新橋３丁目２５－８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:学会発表の機会などが豊富です。組織体制・コミュニケーション:...
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2.6
静岡県静岡市葵区春日２−１２−２５静清リハビリテーション病院２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ リハ職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上司とはコミュニケーションをとりやすい環境です。ダイバーシテ...
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3.1
大阪府大阪市港区弁天１−２−１大阪ベイタワーオフィス１９Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ レセプション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全体的にノリは体育会系。レセプションはそうでもないが、院にレ...
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4.0
三重県津市芸濃町椋本３０５４−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員皆んなの仲が良く人間関係に悩んだことはありません。また患...
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3.3
東京都港区台場２−３−１トレードピアお台場１６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手でもどんどん挑戦させてもらえるのが特徴だと思う。若い人が...
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3.5
東京都中央区銀座８−４−２３クレグラン銀座ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎月全社ミーティングがあり、売上等の表彰がありました。また誕...
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医療法人社団悠翔会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
医療法人ではあるが、在宅医療という分野におけるベンチャー企業の気風が強い。1人の経営者によるトップダウン方式になっている。
成長分野でクリニックをどんどん増やしているため、管理職含め、人事の入れ替わりが激しい。
拡大中のため方針が急遽変わることも多く、短期間で方針がコロコロ変わる。基本的には医療事務の経験者が採用されており、人手も不足しているため、様々な業務に挑戦する機会は非常に多い。風通しも比較的良い印象だった。
しかし人手不足であることなどから無茶振りもかなりされるため、自分の意見ははっきり主張が必要。とにかく柔軟な対応力が求められる。
積極的にオンライン会議を開催したり、やマニュアル作成なども求められるが、方針がどんどん変わるため現場が追いついていない。
ダイバーシティ・多様性:
人種問わず採用あり、障害者雇用も進めており、採用については人物重視の印象。