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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
医療法人ではあるが、在宅医療という分野におけるベンチャー企業の気風が強い。1人の経営者によるトップダウン方式になっている。
成長分野でクリニックをどんどん増やしているため、管理職含め、人事の入れ替わりが激しい。
拡大中のため方針が急遽変わることも多く、短期間で方針がコロコロ変わる。基本的には医療事務の経験者が採用されており、人手も不足しているため、様々な業務に挑戦する機会は非常に多い。風通しも比較的良い印象だった。
しかし人手不足であることなどから無茶振りもかなりされるため、自分の意見ははっきり主張が必要。とにかく柔軟な対応力が求められる。
積極的にオンライン会議を開催したり、やマニュアル作成なども求められるが、方針がどんどん変わるため現場が追いついていない。
ダイバーシティ・多様性:
人種問わず採用あり、障害者雇用も進めており、採用については人物重視の印象。