回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 580万円 | 40万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 580万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
昇給・賞与共に会社の実績はあまり関係なく、年数によって徐々に上がっていく。
営業の場合は好成績を維持できれば上げ幅は変わるようだ。
評価制度:
昇進・昇格の明確な基準は無く、社内パフォーマンスが求められる。
昇給・賞与共に会社の実績はあまり関係なく、年数によって徐々に上がっていく。
営業の場合は好成績を維持できれば上げ幅は変わるようだ。
評価制度:
昇進・昇格の明確な基準は無く、社内パフォーマンスが求められる。
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回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業開発本部 営業部
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