「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(半導体・電子部品)業界
- 日立エーアイシー株式会社の評判・口コミ
- 日立エーアイシー株式会社の企業カルチャー・組織体制
日立エーアイシー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
7件
日立エーアイシー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日立エーアイシー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを7件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日立エーアイシー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都品川区上大崎3−1−1目黒セントラルスクエア10F
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に売上数字を意識して、評価制度はあってないようなものなので...
続きを見る
3.2
東京都昭島市つつじが丘1−1−109
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員
組織体制・コミュニケーション:上下環境がフラットな上にとてもオープンな環境で働きやすい。ま...
続きを見る
3.8
山梨県韮崎市藤井町北下條2381−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 半導体プロセス開発/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいことはやらしてもらえる風土。私の職場の組織は、顧客別...
続きを見る
3.1
東京都八王子市石川町2968−2
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 女性/ 新卒採用/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさなどとてもいいとても満足しています...
続きを見る
2.1
兵庫県尼崎市塚口本町6−11−45
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】残業代で稼がないと、給与が安く昇給...
続きを見る
3.0
神奈川県横浜市港北区大豆戸町275
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ Web開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの会社といった感じで、年功序列の色が濃く、若手には少...
続きを見る
2.5
広島県三次市東酒屋町306
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:安くてよい製品作りがモットーな為数多く製造しないと儲けになら...
続きを見る
3.1
東京都大田区
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まじめでコツコツというタイプが多めな気がします組織体制・コミ...
続きを見る
3.7
東京都港区赤坂5−3−1赤坂Bⅰzタワー
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:正しいと思ったこちは、正々堂々と発言すると言う教育が行われい...
続きを見る
2.8
東京都武蔵村山市伊奈平2−51−1
メーカー・半導体・電子部品
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】職場にもよると思いますが、割と自分のペー...
続きを見る
日立エーアイシー株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
日立エーアイシー株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
長時間働くことを推奨される。
組織体制・コミュニケーション:
各部門の壁があり、一緒に成し遂げようという雰囲気はない。
ダイバーシティ・多様性:
教育実習生は多くいた。
様々な働き方を推奨する雰囲気はなかった。