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株式会社ソフトブレインのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ソフトブレインの回答者別口コミ（2件）

  • なし / なし / カラーリスト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年03月01日
  • カラーリスト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年04月15日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ソフトブレインの職種別口コミ（13件）

販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
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株式会社ソフトブレインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ カラーリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
福利厚生:
社会保険あり
雇用保険あり
退職金なし

オフィス環境:
場所によっては、休憩室あり

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株式会社ソフトブレインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ カラーリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
朝9時30分〜
時差出勤で、退勤時間が決まる
休憩は、勤務時間で決まる
有給休暇の日数記載がないので、どのくらい有給があるか、わからないし、取らせてもらえない

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
副業可
早帰り、希望すれば可

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株式会社ソフトブレインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ カラーリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
企業カルチャー・社風:
社風はいまいち分からないが、とにかく数をこなせという感じ。お客様に寄り添うより、仕上がりが悪かろうが良かろうが、数だけこなして数字を出せばよい。

組織体制・コミュニケーション:
社員が上、パートは下。

ダイバーシティ・多様性:
他の店舗とランキング争いをしている。
プレッシャーがそれなりにある。

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株式会社ソフトブレインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ カラーリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
女性の働きやすさ:
女性が多いので、人間関係トラブルがなければ、働きやすい環境だと思います

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株式会社ソフトブレインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ カラーリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
お客様に、喜んで帰っていただけた時

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株式会社ソフトブレインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月01日

回答者： 女性/ カラーリスト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ なし/ なし

2.3
口コミ投稿日：2023年03月01日
事業の強み:
特になし

事業の弱み:
特になし

事業展望:
フランチャイズなので、店舗数は増えると思うが、マンネリ化したりして、そのうちお客様が、離れると思う

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株式会社ソフトブレインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月15日

回答者： 女性/ カラーリスト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日：2022年04月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
110万円 12万円 0万円 0万円
年収 110万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
昇給、賞与、手当などは社員にならないとない。
社員はなりたいですと言わなければならない。
社員になっても給料がそれほど上がるわけではない。

評価制度:
オーナーが男性主義だったので、男性をリーダーにしたり、リーダーとして働かせるような場所。

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