回答者: 女性/ エステティシャン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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265万円 | 21万円 | 0万円 | 12万円 |
年収 | 265万円 |
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月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 12万円 |
基本給が低すぎる。
賞与は店舗によってかなり差はあると思いますが、お店の月間目標を達成し続けていないと、寸志程度しかもらえない。給与の1倍も貰えていないです。
インセンティブも最近になって少しずつ付けてくれるようになりましたが、その額がかなり小さい。数千円単位。
評価制度:
昇給のチャンスは多くて年に4回ほどあるが、1回の昇給で基本給が5000円上がるだけ。手取りにすると3000円ほど。
昇給の基準は、目標金額の3ヶ月連続達成。1.2ヶ月達成して3ヶ月目で落とせば、また振り出しにもどる。
1年目は目標金額が低いので昇給しやすいですが、役職が上がって行くと目標金額が大きくなりすぎて、達成するのがかなり難しくなる。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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