回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 0万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
給与制度:
夜勤手当は15000円なのでそこそこもらえます。昇給は年1回で5000円ほど。賞与は多くないので夜勤の回数を多くすることで給与アップが狙えるが、夜勤の回数はその時のスタッフの状況で増減するのであまり当てにしてはいけないです。
評価制度:
上司の評価を上げることで昇進のチャンスが上がります。実力よりもいかに上司からの評価を勝ち取るかという点が重要であると思います。
夜勤手当は15000円なのでそこそこもらえます。昇給は年1回で5000円ほど。賞与は多くないので夜勤の回数を多くすることで給与アップが狙えるが、夜勤の回数はその時のスタッフの状況で増減するのであまり当てにしてはいけないです。
評価制度:
上司の評価を上げることで昇進のチャンスが上がります。実力よりもいかに上司からの評価を勝ち取るかという点が重要であると思います。
荒木記念リバーサイド病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金は少ないですがちゃんと出ます。住宅補助はありませんが、寮はあります。財形貯蓄はありません。福利厚生はさほど充実していないかもしれません。コロナが流行するまでは勤続10年でハワイ旅行に行くことができましたが、現在はそのような福利厚生はありません。
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