回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年に2回、ボーナスがありますが、その年の経営状況に応じてもらえる額が変わります。一般企業や同職でも大体年に2回のボーナスで月給×2.3ヶ月分だと思いますが、私が勤めていた中では30万あればいい方でした。
評価制度:
新入職員が多いですが、中途や10年目以上の看護師の数は病棟によっては差があります。
私がいたところでは20代前半の職員が多く、パートさんや中途さんも多かったため現場での知識や実力がきちんと身についていないままリーダー業務を任されることが多く感じました。
年に2回、ボーナスがありますが、その年の経営状況に応じてもらえる額が変わります。一般企業や同職でも大体年に2回のボーナスで月給×2.3ヶ月分だと思いますが、私が勤めていた中では30万あればいい方でした。
評価制度:
新入職員が多いですが、中途や10年目以上の看護師の数は病棟によっては差があります。
私がいたところでは20代前半の職員が多く、パートさんや中途さんも多かったため現場での知識や実力がきちんと身についていないままリーダー業務を任されることが多く感じました。
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回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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