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大阪市のカテゴリ別口コミ（461件）

福利厚生・オフィス環境(73件)企業カルチャー・組織体制(40件)成長・働きがい(60件)事業展望・強み・弱み(16件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(84件)女性の働きやすさ(73件)入社前とのギャップ(35件)年収・給与(80件)

大阪市の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
492万円250~1000万円92人
[年収算出方法]

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収492万円
回答者の年収範囲250~1000万円
回答者数92人
[年収算出方法]

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		597万円
（平均年齢38.9歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		459万円
（平均年齢33.0歳）
その他
（公務員、団体職員 他）		471万円
（平均年齢32.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（80件）

大阪市の回答者別口コミ（107件）

  • ケースワーカー 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年12月06日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年12月04日
  • 技術職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年11月21日
  • 窓口 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年11月21日
  • 健康局 / 副主幹 / 薬学職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年11月20日
回答者一覧を見る（107件）

大阪市の職種別口コミ（461件）

企画・事務・管理系（66件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（32件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
建築・土木系エンジニア（33件）
（建築、設計、施工管理 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
その他（327件）
（公務員、団体職員 他）
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大阪市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月04日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年12月04日
福利厚生:
福利厚生は他市の内容と大差がないと思います。住宅補助は大阪市内と市外とで異なりますが、大阪市外の場合は月２８,０００円です。通勤手当は定期券６か月分を支給されます。Ｐｉｔａｐａのマイスタイルを使用している場合、使用明細を提出する必要があります。

オフィス環境:
本庁や出先機関は異なると思いますが、区役所の職員スペースは月1回しか清掃されておらず、埃がひどい所があります。そのため、気管支喘息を発症する人が数人います。さらに、区役所の個室トイレの半分は和式です。職員のためにお金を費やす文化は無さそうです。

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大阪市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ 技術(電気)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:
残業量は部署により大きく異なる。
ほぼ毎日提示で上がれるところがある一方で、月50～60は当然のようなところもあり、酷い部署では休日出勤や闇出勤まで常態化している場合も。
とはいえ休暇は職員の権利なので、周りが何と言おうと我を貫き通せる強い信念の持ち主ならば問題なく行使できる。

多様な働き方支援:
現場は遺族では難しいが多くの職場でリモートワークの制度はあり、目安として週2日までは認められている。
ただし上長がリモートワーク反対派だと頻度が少なかったり実施しずらかったりすることもある。

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大阪市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月10日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年11月10日
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは上司によって変わります。いい上司に当たれば仕事はしやすいですが、外れの上司だと1年で異動もあります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は取りやすい方ではあります。
上司は前述の通り当たり外れによって変わります。自分は大体いい上司に当たっていたが、同期らはなかなか可哀想な人もいました。

ダイバーシティ・多様性:
性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みに関しては特にわかりません。

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大阪市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 女性/ 行政事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年04月07日
女性の働きやすさ:
産休期間中も給与が満額支給され、育休は最長子どもが3歳になるまで取得できます(うち育休手当は子どもが1歳になるまで)。部署によるかもしれませんが、基本的にお互い様&助け合いといった空気があり、休みや時短もとってあたりまえという雰囲気です。子育てしている女性にとってはありがたい環境だと思います。

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大阪市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月13日

回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係員

3.8
口コミ投稿日：2024年03月13日
成長・キャリア開発:
事務職で、かつ定期的に異動があるのため潰しのきくスキルを身につけることは難しいと思います。
働き始める前はスキルをつけなくても定年まで事務仕事をこなしていればいいと思っていましたが、いざ働いてみるとスキルを身につけてキャリアアップしたい気持ちが大きくなってきます。ないものねだりだとは思いますが、やはり、いざ特に専門的なスキルの身につかない仕事を毎日していると不安になってしまいます。

働きがい:
生活を支援する業務を担当していることもあり、感謝される機会はしばしばあります。

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大阪市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月01日

回答者： 女性/ 小学校教諭/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当たり前だが小学校の地域や、管理職によって方針が大きく異なる。配属は運次第（中にはいろいろあるかもしれないですが）であるため、教育実習等の経験と現場ではギャップに悩むことが多かった。
大学の同期とも話が合わないほどで、悩みを相談できず辛いときもあった。校内に相談できる先生がいるか、その人と一緒に仕事できるかも、毎年運次第（管理職次第）なところがあるので、精神的にも、自分のキャリアとしても、安定しない仕事だと感じた。
1年である程度状況がリセットされていく形が面白さというか、良さでもあると思う。

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大阪市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月23日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月23日
事業の強み:
倒産の心配がない

事業の弱み:
給与が低い、激務。成果主義ではないため、いくら成果を上げても給与には反映されない。逆に、さぼっていても一定の給与はもらえる。こんな環境なので、採用時はやる気があっても徐々に失速する職員が多い。

事業展望:
特にない

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大阪市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月20日

回答者： 男性/ 薬学職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 健康局/ 副主幹

3.7
口コミ投稿日：2024年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
812万円 50万円 10万円 203万円
年収 812万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 10万円
賞与（年） 203万円
給与制度:
昇給は年1回、昇進がなくても大体額面で1万くらい上がるイメージ。

評価制度:
係長は試験制、副主幹以上の昇格は技術職であるため、仕事の評価というより、上の空きがないと難しい面もある。
係長クラスは普通に上がれる。
近年は実力が評価され、比較的若手でもどんどん昇格してるイメージだが、組織のトップ（局長クラス）は行政職のポジションであるため、目指せて部長、主幹クラスである。

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