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大阪市の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 技術(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年11月04日
勤務時間・休日休暇:
残業量は部署により大きく異なる。
ほぼ毎日提示で上がれるところがある一方で、月50~60は当然のようなところもあり、酷い部署では休日出勤や闇出勤まで常態化している場合も。
とはいえ休暇は職員の権利なので、周りが何と言おうと我を貫き通せる強い信念の持ち主ならば問題なく行使できる。

多様な働き方支援:
現場は遺族では難しいが多くの職場でリモートワークの制度はあり、目安として週2日までは認められている。
ただし上長がリモートワーク反対派だと頻度が少なかったり実施しずらかったりすることもある。

回答者: 男性/ 薬学職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 健康局/ 副主幹

3.7
口コミ投稿日:2024年11月20日
勤務時間・休日休暇:何も無ければ18時~19時には上がれる。休暇も年20日を自由
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回答者: 男性/ 大阪市役所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月31日
勤務時間・休日休暇:急遽、子供が熱を出して休まなければならない場合でもほとんどの
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年09月29日
勤務時間・休日休暇:多くの部署で休暇の調整がしやすい。フレックス勤務が試行されて
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取りやすさや、残業時間は配属によって大きく差がある
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回答者: 女性/ 教育系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間が多いと管理職に指導が入るようです。そのためか残業時
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年07月30日
勤務時間・休日休暇:残業はしたいだけの人がしていました。どちらでも仕事は間に合う
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 子ども青少年局/ 係員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月29日
勤務時間・休日休暇:公務員というくくりなので休暇は必ずとれるが、他の職員との調整
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年12月04日
多様な働き方支援:リモートワークの導入は本庁と区役所業務で異なります。本庁であれ
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回答者: 女性/ 保健師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所/ 係員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月13日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通り、開庁時間=勤務時間。業務が属人化している傾向
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回答者: 男性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半までです。休暇は若手は非常に取りに
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回答者: 女性/ ケースワーカー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2024年12月06日
勤務時間・休日休暇:忙しい時期もあるが、比較的ワークライフバランスは取れる。有給
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はかなり長い。仕事の処理能力など、自分の力次第では業
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月09日
勤務時間・休日休暇:部署によって残業時間は全く異なり、一年中毎日何時間も残業があ
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回答者: 女性/ 獣医師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月24日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整のしやすさは配属先による。前もって言っておけばほぼ
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回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生活指導部/ 学年主任

2.6
口コミ投稿日:2024年09月11日
勤務時間・休日休暇:運動部や吹奏楽部をもつと休日出勤が発生する。賃金もほとんど出
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月10日
勤務時間・休日休暇:単数配置になると必然的に業務量が増えるので残業することも増え
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回答者: 女性/ 小学校教諭/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年11月01日
勤務時間・休日休暇:残業代0で平日は朝から晩まで、場合によっては休日も働きました
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月21日
勤務時間・休日休暇:部署によるとは思うが休暇は取りやすい。3日前に申請してもとれ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
勤務時間・休日休暇:ひとことで言ってしまえばやりたい放題出来ます。前日夜に遅くま
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回答者: 女性/ 地方自治体職員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:所属によるところが大きい。時間外労働が多いところでは休みは取
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回答者: 女性/ 福祉職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 西成区役所/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月19日
勤務時間・休日休暇:子育て中のため時短勤務が可能です。その分、給与から差し引きが
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回答者: 回答なし/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月07日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどありませんが、市民対応で長引くことはあります。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年11月22日
勤務時間・休日休暇:災害動員や選挙時の動員など、緊急的に出勤が必要なこともあり、
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に9時〜17時半までである。休暇は取得しやす
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回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスがあるかどうかは部署によります。残業時間
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回答者: 女性/ 医療福祉職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所

2.8
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいです。有給に加えて夏季休暇、年末年始休暇があ
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事をきちんとこなしていれば、有休はとても取りやすいと
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回答者: 回答なし/ 相談支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは整ってます。有給は範囲内で自由に取れま
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間については部署によります。終電まで残っている人もいれ
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回答者: 男性/ 消防職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 警防担当/ 係員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月05日
勤務時間・休日休暇:日勤であれば、9時〜17時半までが就業時間である。消防署であ
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回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月22日
勤務時間・休日休暇:土日祝休み。有給の取りやすさは所属による。1時間単位で取得可
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回答者: 男性/ 技術(電気)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:残業はそれなりにあるが、自信の裁量で調整はしやすく、休みは取
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回答者: 男性/ 地方公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
勤務時間・仕事量:部署によりけりです。定時で上がれるところもあれば、毎日のように
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回答者: 女性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 福祉局/ 役職なし

3.0
口コミ投稿日:2023年12月29日
勤務時間・休日休暇:職場によっては過酷な業務量で、毎日終電まで仕事するような部署
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