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大阪市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。大阪市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを420件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪市への転職・就職活動をサポートします！

回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年07月30日

企業カルチャー・社風:
若手も最初から即戦力ですのでかなりの仕事量と責任を背負います。ですが、周りと助け合う風潮ですので、わからないことはすぐに聞くことができ、疑問点もすぐに解決できるのでやりがいを感じつつ働くことができます。また挑戦する機会も多々あり、その度に発言したり企画することで周りと決めていくという感じでした。会議が長く残業が多かったですが、残業代がでるので問題なかったです。

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回答者：男性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生活指導部/ 学年主任

2.6

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが平和ボケしている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年09月23日

企業カルチャー・社風:部署による。市役所なので、業務は決まったことをこなすのみで

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年07月15日

企業カルチャー・社風:　まずは部署単位で細かく見ていきます。風通しの良さなどにつ

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回答者：男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

企業カルチャー・社風:完全なトップダウンです。上にやれと言われた仕事を下は淡々と

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回答者：女性/ 福祉職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西成区役所/ 係員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月19日

企業カルチャー・社風:数年ごとに異動があるため、経験値がリセットされます。組織体

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年04月22日

企業カルチャー・社風:部署によるとも思うが、挑戦する機会はあまりない。決められて

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回答者：女性/ 医療福祉職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 区役所

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良くないです。上司の意見で全て決まります。研修には

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月14日

企業カルチャー・社風:我が部署は比較的若手にさまざまな経験をさせる部署であるが、

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回答者：女性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年08月28日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどない。保守的。頑固な人も多い中で、調

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回答者：回答なし/ 職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年08月09日

企業カルチャー・社風:概ね公開されている情報と相違ありせん。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 生活支援課/ 職員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月09日

組織体制・企業カルチャーの満足点:基本的には、昔ながらの日本企業の組織体制や企業

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回答者：男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月24日

企業カルチャー・社風:係員が案外自由に仕事が出来る。やる気が認められる。組織体制

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月13日

企業カルチャー・社風:業務に熱心な雰囲気があります。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年11月25日

企業カルチャー・社風:良くも悪くもいかにも公務員という感じはする。組織体制・コミ

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回答者：男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年07月26日

企業カルチャー・社風:独自の考え方が浸透している部分もあり、やや閉鎖的な印象があ

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月21日

企業カルチャー・社風:市の規模が大きいので、各部署もかなり分業されている。役所で

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年09月30日

組織体制・コミュニケーション:殺伐としてはいないが、部署によっては非常に閉そく感

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年07月23日

企業カルチャー・社風:基本的にはいい人が多いと感じています。一方で、やはり前例踏

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回答者：回答なし/ 相談支援/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年12月03日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは非常に大事にしています。一人で

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年12月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良くなく、基本的に仕事の管轄を意識しすぎて、他部署

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:女性ばかりの職場で仕方がないですが、人間関係の良し悪しは保

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回答者：女性/ 地方自治体職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月17日

企業カルチャー・社風:ほとんど前例に従って処理するため、新しい提案等をしても上司

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月04日

企業カルチャー・社風:コンプライアンスの観点より、かねてから風通しの良い職場作り

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:部署などによると思います。その言

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回答者：男性/ 技術(電気)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年01月24日

企業カルチャー・社風:気軽に上司・先輩に相談できる環境

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回答者：女性/ 電気/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年11月28日

組織体制・コミュニケーション:配属部署によりますが、上司とは話しやすい方だと思い

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回答者：回答なし/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年03月23日

組織体制・コミュニケーション:年功序列。新人研修では、年功序列という制度をやめて

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回答者：男性/ 係員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月08日

組織体制・コミュニケーション:先輩、後輩の垣根を超えて、和気藹々とお話をすること

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回答者：男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2020年09月21日

企業カルチャー・社風:事なかれ主義。縦割り。仕事の押し付け合い。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市整備局/ 係長

2.7

口コミ投稿日：2020年09月05日

企業カルチャー・社風:議員対応や住民からのクレームに敏感。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ 人事・総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事/ 係長

4.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

企業カルチャー・社風:保守的ではあるが時勢に合わして徐々にチャレンジ精神の重視、

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年04月11日

企業カルチャー・社風:部署やその時々の人によりかなり異なるが、新しいことを始めた

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年04月19日

ダイバーシティ・多様性:人種や、障害者雇用は積極的に行なって

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回答者：女性/ ケースワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月26日

企業カルチャー・社風:公務員なので、特に社風などはわかりません。組織体制・コミュ

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宮崎県

3.1

宮崎県宮崎市橘通東２−１０−１

官公庁・非営利法人・団体・地方公務

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企業カルチャー・社風:前例踏襲型の風潮が拭い切れていないため、挑戦することは難しい... 続きを見る

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横浜市教育委員会

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企業カルチャー・社風:人によっては組織体制・コミュニケーション:若い人同士で積極的... 続きを見る

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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

会社名	大阪市
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.city.osaka.lg.jp/
所在地	大阪府大阪市北区中之島１−３−２０

従業員数	33923名
代表者	松井一郎
※ 一部、四季報データ参照

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