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大阪市の業績・将来性・強み・弱み
3.0
461件大阪市の事業展望・強み・弱みの口コミページです。大阪市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを461件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪市への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年10月21日
口コミ投稿日：2023年01月24日
回答者： 男性/ 技術(電気)/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年02月19日
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2022年07月13日
回答者： 男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2022年09月24日
回答者： 男性/ 福祉職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年11月05日
回答者： 女性/ その他専門職系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日：2024年11月10日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年07月26日
回答者： 男性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2020年09月05日
回答者： 男性/ 技術職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 都市整備局/ 係長
2.7
口コミ投稿日：2020年09月21日
回答者： 男性/ 建築/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年11月26日
回答者： 男性/ 人事・総務/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務・人事/ 係長
4.0
口コミ投稿日：2024年04月11日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年03月28日
回答者： 男性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 西成区役所/ なし
3.6
口コミ投稿日：2022年04月19日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
4.3
口コミ投稿日：2017年06月26日
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
口コミ投稿日：2017年06月26日
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2.8
愛知県名古屋市中区三の丸３−１−２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
東京都新宿区西新宿２−８−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務所/ 係員
事業の強み:公共性。若手職員が多いこと。民間経験者が多い。事業の弱み:公...
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2.9
広島県広島市中区基町１０−５２
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.0
秋田県秋田市山王４−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
福岡県北九州市小倉北区城内１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 男性/ 一般技術員(土木）/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 福岡北九州高速道路公社北九州事務所長
事業の強み:インフラ整備、都市の再開発事業、港湾・空港の整備、フィルムコ...
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2.7
熊本県熊本市中央区手取本町１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
東京都大田区蒲田５−１３−１４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
事業の強み:公務員なので安定が強みです。事業の弱み:決められたことからは...
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2.9
愛知県名古屋市中区三の丸２−１−１
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
大阪府大阪市北区中之島１−３−２０
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.8
広島県広島市中区国泰寺町１−６−３４
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者： 女性/ 保育所保育/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 子ども未来局/ 正規保育士
事業の弱み:公立保育園の強みというものが確立できれば、私立に流れる数も減...
続きを見る
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大阪市の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
倒産の心配がない
事業の弱み:
給与が低い、激務。成果主義ではないため、いくら成果を上げても給与には反映されない。逆に、さぼっていても一定の給与はもらえる。こんな環境なので、採用時はやる気があっても徐々に失速する職員が多い。
事業展望:
特にない