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東京むさし農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2025年01月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2025年01月25日
企業カルチャー・社風:
典型的なトップダウン型。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流やコミュニケーションの場は特になし。何か集まる機会が欲しいところ。上司は話しやすい人が多い。安易な考えの職員が多い。

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口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 定期係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:年功序列は銀行なのであります。自分がいた支店は上司の人達が
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口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 女性/ 不明/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:古い体質、経営方針が強い。新しい意見を取り入れるのにだいぶ
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口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 男性/ 定期係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年08月12日
企業カルチャー・社風:自分が配属された支店は皆優しく、上の人からもよく話しかけて
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口コミ投稿日：2022年11月05日

回答者： 男性/ バックオフィス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年11月05日
企業カルチャー・社風:保守的企業であり、挑戦する機会は無い。若い世代に元気がない
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口コミ投稿日：2024年08月05日

回答者： 男性/ 金融事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年08月05日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションに関しては、支店ごとに雰囲気が違
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口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 定期係/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年06月01日
企業カルチャー・社風:銀行なので、少し古いかな？というところはあります。組織体制
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口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 女性/ 窓口業務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年03月14日
企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くない。支店による。積極的に仕事を行ったり
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口コミ投稿日：2020年08月03日

回答者： 男性/ 金融/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年08月03日
企業カルチャー・社風:5市から構成されている農協のため、違う市の支店へ配属になる
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口コミ投稿日：2023年02月02日

回答者： 男性/ 営業・事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年02月02日
ダイバーシティ・多様性:所謂、昔ながらの閉鎖的な雰囲気というものはこの団体で働い
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口コミ投稿日：2020年12月07日

回答者： 女性/ 窓口/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年12月07日
企業カルチャー・社風:年功序列。古い組織。組織体制・コミュニケーション:家族のよ
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口コミ投稿日：2021年07月01日

回答者： 男性/ 得意先/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 金融

2.2
口コミ投稿日：2021年07月01日
企業カルチャー・社風:古い年功序列組織体制・コミュニケーション:上の役職について
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口コミ投稿日：2021年04月04日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 貯金/ ない

3.0
口コミ投稿日：2021年04月04日
企業カルチャー・社風:結構体育会系いや、かなり体育会系組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2022年08月10日

回答者： 女性/ 後方事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 一般

2.9
口コミ投稿日：2022年08月10日
企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:役員が決めたことを
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