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パナソニックエナジー株式会社の女性の働きやすさ
3.1
124件
パナソニックエナジー株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。パナソニックエナジー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。エンゲージ会社の評判は、パナソニックエナジー株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年05月25日
口コミ投稿日:2024年04月17日
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年06月23日
回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年12月27日
回答者: 女性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長
3.7
口コミ投稿日:2024年02月17日
回答者: 男性/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年08月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達
4.1
口コミ投稿日:2023年07月10日
回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2022年08月01日
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年06月03日
回答者: 男性/ 工場管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 女性/ 英文事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.0
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3.3
東京都千代田区三番町6−3三番町UFビル3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職は厳しい状況。基本的には男性しかおらず、女性がい...
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2.8
福井県敦賀市若葉町2−1770
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員
女性の働きやすさ:残業時間も多く、ワークライフバランスも保つことが難しい点から...
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3.0
東京都渋谷区渋谷1−7−6青山CRビル7F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境とは言えないが、キャリアアップにつ...
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3.1
東京都立川市緑町4−5壽屋ビル
メーカー・その他メーカー
3.5
大阪府八尾市北亀井町3−2−21
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
女性の働きやすさ:職種による。子供を育てながらの、時間の猶予を見てくれるかとい...
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2.6
東京都港区三田3−13−16三田43MTビル6F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性男性関係なく、働く環境はそんなに悪くは無いとおもう。自分...
続きを見る
3.1
東京都文京区湯島3−23−13
メーカー・その他メーカー
2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3−11−2
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 工程管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長
女性の働きやすさ:女性が結婚して、妊娠すると、出産休暇・育児休暇が取りやすいの...
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3.8
東京都港区港南1−7−1ソニーシティ
メーカー・その他メーカー
2.9
東京都練馬区豊玉北5−14−6新練馬ビル2F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性社員が6割以上だと思います。場所によっては男性が2人ほど...
続きを見る
パナソニックエナジー株式会社のカテゴリ別口コミ(124件)
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パナソニックエナジー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
管理職の女性割合が低いのですが、元々電池メーカーで女性の人数が少ないからと思いますし、近年管理職の女性が増えつつあります。女性だから上に上がらない、女性だから働きにくい、といったことは特にないように思います。
産休や育児休なども取りやすく、復帰後もなんの問題なく働けるようになります。