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パナソニックエナジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
555万円220~1200万円24

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収555万円
回答者の年収範囲220~1200万円
回答者数24

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
620万円
(平均年齢32.4歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
508万円
(平均年齢30.9歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
614万円
(平均年齢32.4歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳575万円634万円7

年収分布

(人)
(万円)

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パナソニックエナジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
定期的にあり。
主任等の役により各種手当もあり。

評価制度:
自己評価と、それに基づいた直属上司の評価に加え、所属部門内でのマネージャー間での調整で決まる。
また、直属上司とは、4半期に一度の面談と不定期な面談とかなり密なコミュミケーションの場があり、納得感が得られる評価制度であった。

回答者: 男性/ 品質部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:昇格:実力主義の風潮が出てきてはいる。賞与:他社と比べて高いように感じ
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回答者: 男性/ 研究開発職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研究開発センター/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
評価制度:基本的には変更序列だが、2022年のパナソニックの分社化以降、実力主義
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 7万円 140万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 140万円
給与制度:職能グレードとして、C2→C1→P10→P9→P8→P7→・・・がある
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 21万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:給与面は普通の大手企業だと思います。しかし、製造業は大手でも薄給のとこ
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エナジー/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:期初に上司と相談して目標を設定して、期末にそれを成し遂げた度合いによっ
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 2万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 147万円
給与制度:十分好待遇評価制度:自薦制の導入や昇格過程での過度な負荷を軽減するなど
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回答者: 女性/ 戦略企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:カフェテリアポイントを利用することで資格は実質自己負担なく受けることが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2024年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:給与に関しては問題ない。今後の成長に期待します。評価制度:やる気があれ
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回答者: 回答なし/ 品質/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
評価制度:キャリア採用の場合、前職の給与に相当させるために役職がつくせいで、相応
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回答者: 男性/ 開発技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 企画職

3.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 33万円 3万円 170万円
年収 600万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 170万円
給与制度:可もなく不可もなく評価制度:年功序列的に上がっていくが課長職以上は実力
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 3万円 90万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 90万円
給与制度:毎年同じくらいの格付けの人と比べられてランク分けによって昇給額が変わる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 45万円 8万円 192万円
年収 770万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 192万円
給与制度:給与水準はメーカー基準で高いほうだと思う。基本給が高めで、賞与額は低め
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 200万円 20万円 50万円
年収 220万円
月給(総額) 200万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 50万円
給与制度:よくある大手のメーカーという感じで人並みに
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調達

4.1
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 3万円 40万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 40万円
給与制度:給与、賞与など手当も十分だと感じ、そこはやはり大手のメリットだと思う。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 0万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年に1回春頃賞与は年に2回(7月と12月)残業手当、夜勤手当有り
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パナソニックエナジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月30日
福利厚生:退職金:確定拠出年金住宅補助・寮:基本的にある、寮については大卒6年、
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:通勤手当は固定の通勤距離(自己申告による)と別途設定された燃費で計算さ
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
京都府京都市南区上鳥羽鉾立町11−1
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:給料は若い時からもらえており、とても満足できる金額でした。ボ... 続きを見る
3.8
東京都港区芝5−29−11G−BASE田町5F
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2.9
大阪府大阪市浪速区下寺3−11−2
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:給与水準は平均か、やや高め。結婚手当や子供手当で大きく給料が... 続きを見る
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神奈川県横浜市保土ヶ谷区星川2−4−1星川SFビル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:年収はかなり相場よりも低いけれど、仕事の量や質、個人のスキル... 続きを見る
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静岡県浜松市中区中沢町10−1
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回答者: 回答なし/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与面は大きく不満はない。平均以上、自動車メーカー未満といっ... 続きを見る
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大阪府大阪市中央区南船場3−3−4サカイビル2F
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2.9
東京都世田谷区下馬6−25−5NWO学芸大ビル
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【昇給の基準について】勤続年数によって。営業以外の職種が成果... 続きを見る
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東京都新宿区神楽坂4−8神楽坂プラザビル3F
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
給与制度:そもそもきちんと人事評価できるレベルの管理職がいない。経営陣... 続きを見る
2.6
東京都品川区東五反田2−18−1大崎フォレストビル
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は年一回であまり上がらない。年功序列のためどれだけ頑張っ... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市中区葵3−21−19
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:毎年のわずかな定期昇給がある。等級が上がれば給与は多少多めに... 続きを見る

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