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回答者別の社員口コミ（パナソニックエナジー株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 新卒入社
職種・部署・役職 調達 在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 調達
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3～5年
在籍状況 現職（回答時）
入社 新卒入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 7万円 180万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 180万円
口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月14日
女性の働きやすさ:管理職の女性割合が低いのですが、元々電池メーカーで女性の人数が
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月14日
企業カルチャー・社風:ある程度大手共通の問題かと思いますが、業務が細分化されすぎ
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口コミ投稿日：2023年10月14日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2023年10月14日
勤務時間・休日休暇:休暇に関しては、日本トップレベルの会社のではないかと思う。年
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
福利厚生:年間12万円分のカフェテリアポイントがもらえて、旅行や自己勉強などいろ
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:内向きの業務が非常に多く、報告するための報告、管
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
女性の働きやすさ:女性の管理職の割合が低いと見受けられます。ただし、産休などの休
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
企業カルチャー・社風:年功序列も昔からの社風も一部残っていて、グローバル化が進め
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口コミ投稿日：2022年08月01日

回答者： 男性/ 調達/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年08月01日
勤務時間・休日休暇:年間休日が常に125日以上なので、そういう意味ではライフワー
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パナソニックエナジー株式会社のカテゴリ別口コミ（117件）

福利厚生・オフィス環境(20件)企業カルチャー・組織体制(16件)成長・働きがい(16件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(19件)女性の働きやすさ(12件)入社前とのギャップ(11件)年収・給与(16件)
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