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大阪ガスネットワーク株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.5
58件大阪ガスネットワーク株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。大阪ガスネットワーク株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大阪ガスネットワーク株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年12月20日
口コミ投稿日：2023年04月28日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2023年10月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2022年06月09日
回答者： 男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2022年09月22日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年02月19日
回答者： 男性/ 緊急保安/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.1
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3.5
東京都港区海岸１丁目５－２０
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人によって大きく差がある。毎日定時帰宅の人がいる一方で、大残...
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3.4
愛知県名古屋市東区東新町１番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:フレックス勤務制度の適用や在宅ワークも一部制限はあるが導入さ...
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2.6
東京都台東区東上野３−１−１３第７大銀ビル６Ｆ
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制なので有給取得と合わせると休暇の満足度は高いで...
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3.4
大阪府大阪市中央区本町３−６−４本町ガーデンシティ６Ｆ
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業代は基本的に支給され、サービス残業は少ない。暇な部署だと...
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3.0
東京都千代田区丸の内１−６−５丸の内北口ビルディング２２Ｆ
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:営業から会社に戻ってから、見積等の作成があるため、ある程度の...
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3.5
大阪府大阪市中央区北浜３−１−２２あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル９Ｆ
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.3
宮城県仙台市青葉区本町１−７−１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 男性/ 電源立地部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電源立地部/ 部長
勤務時間・休日休暇:適法に与えられる多様な働き方支援:基本的には就業規則により執...
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3.3
福岡県福岡市博多区千代１−１７−１
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは多い。休暇制度も整っている。ただ、部署によっては制度を...
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3.1
東京都新宿区東五軒町３番２５号
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
3.3
大阪府大阪市北区中之島３−６−１６新関電ビル
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者： 女性/ 営業所/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日取得に関しては年間２０日、夏季休暇３日が付与され、毎年完...
続きを見る
大阪ガスネットワーク株式会社のカテゴリ別口コミ（58件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大阪ガスネットワーク株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
部署にもよるが休みを取りやすい取りにくい所の差が激しい。泊りの制度もあり手当は貰えるが、土日祝日以外に年末年始等に当てられてしまうと調整が難しい。土日に夜間の対応もある場合もあり、バランスを取れる時と取れないときの差が激しい。
多様な働き方支援:
リモートワークは部署によっての差が激しい。上に訴えたが特に変化なし。
時短勤務等もなく副業は禁止されている。