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大阪ガスネットワーク株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 設備保全業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月15日
企業カルチャー・社風:
ガス事業者であるゆえに安全管理の厳格さがあります。事故を起こさせないというマインドの社風であるため、いかなる業務も安全サイドに対応することを是としており、たとえ合理的でなくとも保安増しであればあるほど評価される風潮はありました。

回答者: 男性/ 導管部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・企業カルチャーの満足点:世間一般より給料は高い。仕事も無理な欲求もちろ
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回答者: 男性/ 緊急保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月19日
企業カルチャー・社風:挑戦することは歓迎されている。風通しは基本的に良い方だと思
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:年功序列強め。組織体制・コミュニケーション:部署同士の仲が
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月09日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションを促進するためのさまざまな取り組
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。組織体制・コミュニケーション:上司との
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月28日
企業カルチャー・社風:ガスの安定供給が使命であり、大胆な挑戦は、難しい。縦割りの
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月08日
企業カルチャー・社風:在籍当時、挑戦がテーマでした。例えば事業部によって異なりま
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3.3
福岡県福岡市博多区千代1−17−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:安全第一は当然であるが事故を起こさない、安定供給といった使命... 続きを見る
3.4
東京都港区海岸3−20−20ヨコソーレインボータワー11F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:在宅勤務推進しているため、部署によっては出勤者が少ない。ダイ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区淡路町3−6−3御堂筋MTRビル5F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】日々の業務に追われている為か、未来に... 続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−8−1
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に自分で解決せずにすぐ『係長~』と逃げの態勢の職員が多... 続きを見る
3.1
東京都千代田区内幸町1丁目1-3
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に昼休憩以外は個人の裁量によるため... 続きを見る
3.4
東京都世田谷区駒沢1−16−7駒沢中村ビル7F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの現場は見て覚える感じだと思います。組織体制・コミュ... 続きを見る
3.5
東京都港区海岸1−5−20
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 維持管理グループ供給チーム
ダイバーシティ・多様性:男女関係なく仕事に取り組めると思います。作業着や制服を着るた... 続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区平野町4丁目1-2
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 土木エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:20代から裁量の多い仕事を任されることが多いため、成長環境で... 続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東新町1番地
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 現場管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:かなり古い考えの社風が染み付いている評価されてる人間は人付き... 続きを見る
3.4
東京都文京区湯島2−31−27湯島台ビル7F
生活インフラ・交通・電力・ガス・水道・エネルギー
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:お客さんお客様といつも特に市の職員の対応は丁寧な応しているの... 続きを見る

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