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ＢＩＰＲＯＧＹ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年12月04日

回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年12月04日
女性の働きやすさ:
性別によって、仕事内容が変わるといったことはなく男女平等に働くことが可能。
育児休暇、生理休暇を取得することができる。
育児休暇はあるが復帰後は営業職になる人は少ない気がする。バックオフィスに女性社員が多いイメージがある。
営業職は他の職と比べると、時短勤務が難しいのかもしれない。

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口コミ投稿日：2024年07月26日

回答者： 女性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年07月26日
女性の働きやすさ:女性だからという理由で不利を被っているようには見えなかったが、
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口コミ投稿日：2024年11月02日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月02日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えてきています。短時間休暇制度、フレックス制度な
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口コミ投稿日：2024年08月01日

回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年08月01日
女性の働きやすさ:女性に関しては育児休暇もとれ出世もはやく働きやすいイメージ。た
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口コミ投稿日：2023年02月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年02月21日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用比率は高く、女性にとって働きやすい会社だと思い
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口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年02月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は目標を立て、積極的に実施。産休などの休暇もと
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年08月08日
女性の働きやすさ:産休後、育児と両立できる部署も存在するが、すべて東京に拠点をも
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年11月29日
女性の働きやすさ:表向きは働きやすいよういろいろな取り組みがなされていると宣伝し
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 男性/ 経営企画部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2022年11月29日
女性の働きやすさ:男性と比較して、女性は周りからのサポートの厚さや制度の面でも働
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口コミ投稿日：2023年01月09日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年01月09日
女性の働きやすさ:女性で役職に就く方もいる。男女で昇進差はあ
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年09月06日
女性の働きやすさ:女性はかなり
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口コミ投稿日：2024年10月29日

回答者： 男性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年10月29日
女性の働きやすさ:評価面において男女で何か変わることはない。時短勤務や育休も長く
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