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株式会社SIGの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1

株式会社SIGの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社SIGで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを60件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社SIGへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月26日
口コミ投稿日:2024年05月21日
回答者: 男性/ Sier/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年04月08日
回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月18日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
回答者: 女性/ PG/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
2.7
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3.0
北海道札幌市中央区大通西14−7NTT東日本大通14丁目ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 契約社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:業務に関する連携はいまいち。(忙しい部署だと手持ちの業務で精...
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2.9
東京都杉並区高円寺南1−34−5BMLビルB1F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 集配/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:業務にあたり職務内容としてかなりセンシティブでありプライバシ...
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3.3
東京都台東区東上野1−15−4キスワイヤ御徒町ビル6F
IT・通信・その他IT・通信
3.2
東京都港区三田3−5−27住友不動産三田ツインビル西館2F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:たとえ企業のトップであろうと、気さくに話せる雰囲気があります...
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3.1
東京都千代田区紀尾井町3−6紀尾井町パークビル4・5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 回答なし/ カスタマーサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:月一回必ず面談があり、下から意見を出しやすい。社内全体で業務...
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3.4
東京都豊島区西池袋1−4−10
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画課/ Smgr
企業カルチャー・社風:部署によってさまざまです。組織体制・コミュニケーション:部署...
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3.2
東京都中野区本町1−32−2ハーモニータワー8F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 常勤職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的。多様な社会に向けて多種多様な司法アクセス障害が生まれ...
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3.4
東京都新宿区揚場町2−1軽子坂MNビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】残業は多くは無いが定時で帰り辛い雰囲気はある...
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3.1
東京都新宿区築地町9番地3 毛利ビル3階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあると思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.3
東京都新宿区新小川町6−29アクロポリス東京
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 安全性情報入力/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣社員の人数が多いのもあって、社員の方と交流がなく寂しい人...
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株式会社SIGの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般
挑戦する機会はあまり無い印象。リスク回避のみで新しいことを取り込むことはない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまり無い。
上司とは話しやすく色々相談もしやすい。但しそこから上に話が繋がることはない。
ダイバーシティ・多様性:
男はスーツ、女はオフィスカジュアルという逆ジェンダー差別がある状況。