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株式会社ライズ・コンサルティング・グループの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月23日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2024年01月23日
組織体制・コミュニケーション:
プロジェクトチーム外のメンバーとは話す機会は普段は中々取れませんが、任意の社内イベントは豊富にあるため、自分次第では交流のチャンスは大きくあります。また、親身になって話を聞いてくださる上司が多く、風通しが良いと感じました。

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口コミ投稿日：2023年07月09日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年07月09日
企業カルチャー・社風:元々外資出身の方が多く、そういう意味ではドライだが、飲み会
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口コミ投稿日：2022年10月27日

回答者： 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング本部

4.1
口コミ投稿日：2022年10月27日
企業カルチャー・社風:もはやベンチャーと呼べない規模になりつつあるが、それでも全
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口コミ投稿日：2024年09月06日

回答者： 男性/ 経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月06日
企業カルチャー・社風:まだまだベンチャー気質な社員は多く、若手であっても優秀な社
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口コミ投稿日：2023年02月08日

回答者： 男性/ シニアコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年02月08日
企業カルチャー・社風:やりたいと手を挙げれば若手でも色々と任せてもらえる風土があ
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