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国立病院機構 岩国医療センターの職種別口コミ(11件)

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国立病院機構 岩国医療センターの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
福利厚生:
退職金、住宅補助がある。
元々は国の運営していた病院のため福利厚生はその基準に合わせてある。
寮がある。自分の働いていたところはとても綺麗だが、場所によっては汚いそうだ。

オフィス環境:
掃除は清掃員がいるため毎日行われているが、きれいになっているとは言いがたかった。
カビの生えているところもあった。

国立病院機構 岩国医療センターの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
勤務時間・休日休暇:
残業が多すぎ、夜勤もあるためワークライフバランスバランスは整わない。体調に配慮した勤務体制になっておらず、連休ではなく、まばらな休みが多い。次の月になる3から4日前にシフトがわかるため予定が立てにくい

多様な働き方支援:
特にない。
希望した以外のところに行かされることもある。
体調面に配慮した人事や働き方を考えてほしいと思った

国立病院機構 岩国医療センターの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
企業カルチャー・社風:
上の言うことには従わなければならない。
ベテランの多い病棟はスタッフ数が多いが若手中心の病棟はスタッフ数が少ない気がする

組織体制・コミュニケーション:
ベテランの多い病棟はギスギスしているが
若手の多い病棟は人間関係の面では働きやすい

ダイバーシティ・多様性:
特にこれといったものはない。周りに競合がないため一匹狼な感じはある

国立病院機構 岩国医療センターの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
女性の働きやすさ:
どちらとも言えない。女社会のためそれなりだと思う

国立病院機構 岩国医療センターの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
成長・キャリア開発:
成長したいと思えば研修には出ることができる。研修に出ても基本的には自己研鑽になる。
研修の交通費が出ることもある。
研修に出ればレポートを出すことで承認される

働きがい:
自分の経験値が上がるにつれて自分の考え方に基づいた仕事ができるところ。

国立病院機構 岩国医療センターの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時はスタッフ数もきちんと業務ができる人数であったが現在は削減されて
この人数で医療提供は事故につながるのではないかと思うことが多々あった

国立病院機構 岩国医療センターの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
事業の強み:
他に変えられない医療分野

事業の弱み:
看護師の質によって医療の質が推し量られる

事業展望:
このまま人数が減り続ければ医療崩壊につながりかねない

国立病院機構 岩国医療センターの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 35万円 5万円 90万円
年収 520万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 90万円
給与制度:
昇給は基準により年功序列で上がっていく。
賞与は業績により幅があるが、看護師長が一次評価を行うが、嫌われていれば少し下がった。
手当は特殊業務手当、夜勤手当、住宅手当、扶養手当がある。

評価制度:
基本的には年功序列。
評価制度は分かりにくい。