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東邦ガスネットワーク株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答なし
退職

回答者: 男性/ ガス設備維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
勤務時間・休日休暇:
他の会社と比べると、残業時間は少ないと思います。平日22時以降や、土日祝日の勤務は部長層の許可が必要になり、かなりハードルが高いです(工事などの現場対応や緊急対応は別)。それなりにワークライフバランスは取れると思います。
月に2~3回ほど、ガス緊急修理対応などの宿直業務があります。また部署によっては、夜間や休日に現場の立会がありますが、必ず振休は取得させられるため、休みもある程度は確保できるかと思います。

多様な働き方支援:
フレックスや在宅勤務制度、育児や介護中の時短勤務など、一通りの制度は整っている印象です。あと、男性も積極的に育児休暇を取得している印象があります。
コロナ禍をキッカケにWeb会議や在宅勤務、デジタルツールの活用など、いわゆるDX化が少しずつではあるが進んでいる感じ

回答者: 男性/ 設備保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
勤務時間・休日休暇:部署によって変わると思います。僕の来たところでは、比較的休み
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
勤務時間・休日休暇:土日・祝休みで休日出勤した場合には振替休日を取得できます。そ
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
企業カルチャー・社風:エネルギー事業であり安定供給という使命感を持っている社員が
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回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
福利厚生:本社内に食堂があり、日替わり定食からラーメン、カレー、どんぶりものなど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部内管工事センター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署や役割ごとでかなり業務量の差はあります。忙しい部署だと残
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回答者: 男性/ ガス設備維持管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
福利厚生:寮や社宅(独身用もあり)はあります。ただし、月に3回くらいは呼び出し待
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部内管工事センター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
企業カルチャー・社風:異動も多く、様々なこと業務を経験するため、成長する機会は多
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:部署によると思います。人が少なく新人が多い部署だと必然的に経
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していた事は福利厚生面です。食事券の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
成長・キャリア開発:会社や組合は能力開発を推進していて、自己研磨するにはいいと思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はあるけど、代休は必ずとれているようだし、社員は有給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:社員の方は資格取得の支援はかなりあると思うしかし、現場の方で
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
女性の働きやすさ:女性にはものすごく良い会社です。給料も男性に比べてほとんど変わ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部内管工事センター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
福利厚生:独身寮や通勤手当はあります。その他福利厚生は充実していると思います。オ
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回答者: 男性/ 設備保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
福利厚生:通勤手当は半年に1回まとめて貰えるような形になっています。安く入れる社
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:昇給するのに一定ポイント必要なので資格取得は必須です。しかし
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部内管工事センター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:資格取得の手当もあり、定期的な研修もあります。働きがい:特に
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回答者: 男性/ 設備保/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 3万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:給料については、ほかのライフラインの会社と比較しても少なく思えます。賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部内管工事センター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
女性の働きやすさ:育児休暇や時短勤務を取得している方もみえるため各個人に合わせた
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部内管工事センター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:どの部署にも教育担当がいて、教えることに関しては
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月17日
女性の働きやすさ:女性は育児休業や時短など制度がしっかりしているので働きやすいと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備部内管工事センター/ なし

2.7
口コミ投稿日:2024年10月31日
事業の強み:インフラ事業であるため、安定した会社だ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
女性の働きやすさ:現場がメインの職場なので、やはり男社会で圧倒的に男性が多いし、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
事業の強み:インフラですし安泰かとは思うけど、経営的には色々刷
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく古い
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