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男性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
292万円 18万円 0万円 10万円
年収 292万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
●基本給は10万、その他技能手当、残業代との合算。そして社会保険や住民税など諸費用が引かれる。

●残業代は今必要な内容でなかった場合つかない。(納期近いものをやっていないとか)


●評価に応じて毎年昇給がある。


●賞与は夏と冬の年2回だが、10万円程度と少ない。

評価制度:
年功序列ではなく実力主義。

入社が後でも、才能があって飲み込みの良い人は早い段階で重要な仕事を任されている。

評価されれば、毎年昇給があるが、申し訳程度である。

回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画衣装部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
勤務時間・休日休暇:プライベートなんてあったもんじゃない。定時(18時)では到底
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口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:振袖の配色をして、色に関するセンスを磨ける。一つの柄に対して
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回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:デザインの仕事に憧れがあったが、実際かなり難しく
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回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画衣装部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生:通勤手当は出るが全額支給ではない。住宅補助や退職金など手厚い制度は全然
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回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デザイン部/ なし

3.2
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:芸能人向けの今どきっぽいブランド振袖柄、昔ながらの古典柄など幅広いデ
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画衣装部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月16日
働きがい:有名芸能人のブランド振袖制作に携われるので、完成した時の達成感を味わえ
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回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画衣装部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:昭和体質が強くある会社だなと思う。安く人を
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口コミ投稿日:2024年06月16日

回答者: 女性/ デザインオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画衣装部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2024年06月16日
女性の働きやすさ:男女関係なく有給は取りにくい雰
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